人是能够思想的芦苇
----帕斯卡尔
以前总说，时间会给你答案。后来发现，除了多了皱纹，说好的答案呢？
错了，应该是要有意识的去沉淀。
沉淀什么？
方法论。
方法论的重要性
方法对了，事情也就成了一半。
为什么有些人能够处事不惊、工作生活井井有条？
我想，可能是以下途径：
- 多年的经验积累，形成的习惯。（时间维度上漫长等待）
- 第一次的慌乱失措，让他们思考下一次以及下下一次如何快速应对。也就是形成方法论。（思考出的方法论能缩短时间维度的等待）
- 受之于优良的家教、贵人的指点。
在这个社会上，大部分人由于资源匮乏，前期教育、见识受限，渐渐会忘了自己还是颗会思想的芦苇。
早期埋在骨子里的东西，后面是很难改变的。每个人都有每个人角色，无关优劣，无关对错。阶级在固化，升级很难。
即便如此，明明白白、早日开窍总归不是件坏事吧。
从基本面到方法论
笔者是在了解股市的时候接触基本面这个词，啥叫基本面？
看下百度的定义：
基本面是指对宏观经济、行业和公司基本情况的分析，包括公司经营理念策略、公司报表等的分析。它包括宏观经济运行态势和上市公司基本情况。
通常对于价值投资的人来说会去分析一个公司的基本面。
今天不是聊股市，而是，应该注重积累一套自己的方法论，而方法论的形成又离不开基本面分析。
首先看股市里对上市公司的基本面分析：
- 财务状况
- 盈利状况
- 市场占有率
- 经营管理体制
- 人才构成
- 行业政策
有了这些数据之后，就能做出趋势判断，这家公司是否值得投资。面对其它的上市公司，依然能较快得出结论。
再来分析人事招聘
- 职位的匹配度
- 性格
- 工作经验
- 教育背景
- 家庭背景
- 年龄
基于总结出来的分析点，筛选的人才至少不会太差吧。
最后举一个日常工作的例子
假设个场景：每天事情都很多，在工作的时候又可能不断有人来打断你，QQ和微信业务消息还不断 ，导致效率低下，工作产出低。
那怎么办？
正确的方法论：
1.提前10分钟上班，规划下当天须完成的事情的优先级。
2.在尽可能无人打扰的时间段集中处理优先级事情。
3.QQ和微信社交设置为40分钟登录查看一次。
4.与同事沟通的时间尽量全部约在优先级高的事情完成之后。
这里只是起一个抛砖引玉的例子。并不是要你这么干。具体问题具体分析。
要正确抽象出一个方法论，还真需要不少能耐。
这里所说的基本面分析和方法论，最好是针对相对重要的东西，可能会长期投入的事件。
回归现实，应该形成哪些方法论？（套路，技巧）
- 看人能力
- 写作能力
- 沟通能力
- 职场礼仪
- 快速学习能力
...
其实我们已经有一套对事物的认识思维，但是在阅历尚浅的情况下，是很难做出准确的判断的，这样会导致走很多弯路。
我相信，大道至简，万物相通。
有意识的沉淀方法论，认知才能快速成长。
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