“我跟你介绍一下他。”话还没起，他就站起来微笑着说，”你叫我小余或直接叫我名字余××。”
“还是叫余科长吧。”
“那是在单位的称呼，这是我们朋友关系，就叫名字。”
“哦，余科长的人可好，不摆架子，人，又有学问，低调，谦虚。”余科长一直扭头看着他，“那是你的印象，我还没同你朋友交往，他怎么知道我好不好？”
小小的一个生活场境。我们经常用自己主观去判断一个人，然后用自已主观去影响另一个人。人与人交往，也许同你投缘，同另外的人不一定投缘，而且，人，也是多变的，有时在你面前有学问，在有学问的人面前他自感更要学习。所以，我们在介绍人时仅只单纯介绍名字而己，其他头衔，品性都各自去了解，至少我个人观点如此。
“需要什么认证，你自己要在哪个领域学习，自己上网学就行了。比方你在大学读某科目的研究生或博士生（你说找工作的门槛，如果没学历，简历都被滑掉），我不要那文凭，不占时间，自己一样可以上网买课程学，你象剑桥，哈佛的课都可以学。”
“年轻时想做什么就去尝试，学习是终身的事，有了经历与能力，再用能力去赚钱。”××大学毕业两年投简历，也不知自己要干什么，“我们学教育，可是我工作挣钱反而还不是这一行，只是放下工作，再重新发光发热是本行，而在这过程中就一直在学习，积累了自己的能力，有系统完整的知识架构，你还找不到自我价值？”
也许刚工作有学历门槛。但在工作中却不是文凭就能应付的。
从介绍人带主观性联想到学历认证，人生，没有那么多设限。
网友评论