【原文】
【核心概念解读】
如果两年后我要离开，怎么看待这两年我的成长和收获？
【个人体验】
最近在跟团队谈年终绩效评估，这是一个很好的问题。可以启发我们以终为始去思考明年一整年可以做些什么事。
这些问题可以包括：
当我们站在明年年末，回过头来看，这一整年的成长和收获，那会是什么？
探索了明年的目标。
那对于这个目标，我们又可以在明年一整年做什么努力呢？
如果选择一个开始，又会是什么行动？
什么时候可以开始这个行动等等！
【行为指引】
把东西用活，是我现在最缺乏的东东。在很多情况下，都存有一个意识，那就是可以在什么情况下去应用，怎么用。
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本文标题：以离职的心态面对转换行业
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