最常听见的一句话是：思维改变行动，行动改变结果。
我们学了很多知识但依然没有获得什么结果，关键就在于首先是否有行动，然后就是对结果的要求。
结果思维有三大定律
结果定律一：结果＞过程
以前老板让我们写读后感或培训后的感受，我吭哧吭哧地把老师讲的内容按照思维导图梳理了一遍。
老板的评价是，这是一篇会议既要。
我再看看被老板好评的，是一篇结合老师内容的个人解读以及行动建议。
这时候，我明白了，光记录过程是给自己看的，通过学习获得的结论、建议，才是结果。
包括每天的日报，光记录今天干了什么是没有意义的，今天达成了什么结果才是领导想要的。
结果定律二：有价值的结果＞无价值的结果
结果也分为有价值的和无价值的。这个结果思维的第二个层次。
有的人只是完成了任务，但任务完成得好坏不管。
比如在简书写文章，给自己定了每天要日更的任务。确实每天都写了，但是目标不明确。
获得的结果就是只是自己的碎碎念，对自己也许满足了“做”的需求，但对别人没有任何价值，所以阅读量和评论都非常少。（这里我主要批评自己）
而有价值的结果是，文章是基于简书的受众来写的，大家关心什么内容、关心什么话题，希望从你的文章里面得到什么有用的信息。
比如我有一段时间写个人财富管理的，提供了一些简单的方法，大家的阅读量和评论就会相对比较高。
还有一些管理学的知识，得到的点赞数相对比较高，这些都是因为对大家有价值。
结果定律三：可复制的结果＞不可复制的结果
结果的最高层级是可复制。比如我们得到的方法论，写成文章，这些文章可以在各大媒体发布。文章最好还能整理成书去出版。这就是可复制的成果。
比如冯唐把自己的经验、方法论都整理成书，成为了畅销书作家，副业比主业更知名。
这就是结果思维的三大定律。
以后做事情，先想想自己能获得哪一个层面的结果。这样我们成事的能力就更强了！
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