有时候你已经看破某人某事，但没必要说破，给彼此一个体面。毕竟把人家遮羞布揪下来，只会引起人家的恼羞成怒。
比如你知道这个同事做错事情，而领导很喜欢她，帮亲不帮理，护短。那你只能把自己管好，其他看作看不到，看破不说破。
这时你千万不要跑过去，和领导要什么说法，把同事批评得一踏糊涂。可能领导碍于面子，会象征性批评一下这个同事。但你会被这个同事记恨，以后会想着给你使绊子。而且领导也会讨厌你，不给他面子，给他看中的人当众抹黑。
你可能会愤恨不平，上次你不小心做错事，这个同事给你打小报告，领导不顾你面子，把你骂得没脸没皮的，一点小错被他放大无限大，甚至还要剥夺你为数不多的职权，不让继续跟进项目。
而这个同事犯得错比你大，领导却轻描淡写一带而过，给同事找借口，说同事不小心忘记了。甚至领导还手把手教同事下次怎么做，让同事好好下次注意。
除非你不想在这家公司干了，可以直接怼天怼地。但凡你还想干着，就要“难得糊涂”，很多事情看破不说破。毕竟公司又不是你的，何必当出头鸟，总是当第一个被打呢？
同样的道理，也适用于家庭生活。比如公公婆婆有时候难免会有小心思，想偷留点好吃食给他们儿子。恰好被下班找吃的你发现了，与其和他们大发雷霆，还不如装作没看见。
难得糊涂，不是要你忍气吞声，而是当你无法改变环境，或者改变他人的时候，学会不在意这些，挽救自己免于掉入负面情绪之中。
人生很宝贵，咱要把时间用于更有意义更快乐的事情上面！
加油！不管怎么样，保持笑容哦～
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