李雷和韩梅梅在职场中相遇了

能力是一个我们都熟悉的概念，但是正是因为熟悉，反而我们对它存在很多的误解。

1、李雷和韩梅梅在职场中的故事

先来看一个案例，实习生李雷和韩梅梅同时接到了老板一个很重要的信息整理工作，老板要求他们把文档写好后发到他的微信上。于是，李雷用word写好文档后，直接把这个文件发到了老板微信。而韩梅梅呢，写好后，多花了半个小时把内容编辑成了公众号的图文信息，再推送给了老板。后面几次类似的工作，李雷和韩梅梅也是这样完成的。虽然整理的内容差距不大，但很快，老板就把所有重要的整理工作都交给了韩梅梅，而把优先级低的任务交给了李雷。那你觉得，这对李雷来说是好事吗？当然不是。后来韩梅梅的工资很快就涨了，而李雷一直在原地踏步。

​任何职业的成功都是有很多的能力来构成的，并不仅仅是做完一件事情就可以了，优秀的人才往往是具备了多种素质能力，而综合起来就是一种解决问题的能力，这中间需要我们把这种能力给拆开细分出来，才能识别到我们真正的差距是什么，能力3核心模型可以帮你做到这一点。