又是忙碌的一天，也不知道这样的日子什么时候才是个头。身边的小伙伴都在抱怨每天有做不完的工作。
班车的路上，我旁边的小伙伴一直给我吐述她的苦恼。领导交给的任务完不成，自己工作的职责又不明确，什么活都派给她干。最后决定过一段时间就开始找新工作，宁愿找一个工资低、活轻松一点的，也不要这种累死累活看不到希望的。
我觉得世界上最难的就是和领导讲道理。自己工作没完成是你自己没有效率，别人怎么可以你就不行，做不完是你不会工作，不会合理的安排时间，等等这类的话语。
首先你要从自身寻找问题，确认过没有之后那就真的是领导的问题。我身边的环境是大家都在抱怨。事实上是没有几个人能真正完成任务的，都是差一点，这样领导就可以充分的压榨自己的员工，最后还将问题的责任归咎到员工身上。关键是很多员工都心甘情愿的接受领导口中的这个事实，相信是自己的问题，明天更加拼命的工作，领导这时就会给你暗中多加任务，到头来你依旧是完不成。
导致这种事情发生原因有很多，领导要尽量的利用好每一位员工，这是他的职责所在，不能怪他不近人情，因为这是职场。
你要做的就是明确自己的职业规划，知道什么是你的职责所在，什么是他强加给你的。
合理的安排好时间，如果他来责备你，你也能有东西给他看，告诉他自己不是闲在那没事，一直在努力的做事，要让理站到你这一边来。
其次，与领导沟通要讲究方法，并不是他让你做什么你一定做什么，要学会拒绝那些不属于你的无理要求。具体如何拒绝，这就要因人而异根据每个领导的性格来决定了。中化语言博大精深，一句话如何说的体面，让人无法拒绝又觉得你有道理，这就要凭自己的本事了。没事多看看说话之道类似教你如何讲话的书籍，这种事情还是要练习，也和每个人的情商有关系。
实在是遇到那种蛮不讲理，一点人味都没有领导，我还是奉劝你早点离开那个地方，这样的领导他也不会长久。
入职时间很短，只是自己的一些粗鄙之见，人会成长和改变，几年之后再回过头来看可能又是另一种心态，将来的事暂且不谈，让时间去考验。
陌生人，晚安。
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