雷素敏坚持原创分享1414天听课复盘
1.同样的东西，不同的人看法是不一样的，正如图中同样是一个树树桩，如果是园艺师，艺术家，他们会想象着设计一个艺术品，如果是厨师，他都想象着做成嗯菜墩，如果是老农，他都想到的是烧火，用烤火用心里有什么想到的就是什么?同样的东西，不同的人看时有不一样的结果，如果儿子躺在妈妈的的腿上妈妈的反应基本上都是摸摸孩子的头，摸摸自己的头，看看是不是发烧了？
2.每个人都在根据自己的经验，在干着什么，可以更多的看一看其他人怎么看？也要考虑其他人对这件事的看法
3.作为咨询师，要心怀敬畏之心，了解对方的想法，以前讲过，越是不可爱的孩子，越需要被爱，他当下是不是嗯？力量弱，人越示弱，越示弱，越因为安全感不足，所以要想提升自己读书旅行交流，让我们看到别人眼中的世界，看到我们眼中看不到的地方
二、第一单元 社会知觉
1.基本概念
社会知觉，对社会的整体看法和评价，你以为味的只是在你的世界里，别人以为的是他的世界里以味着的，尽量不要带着预设，否则他们讲了，我们也听不到，你认为你知道了，就不想去倾听了也就听不进去了。
2.你以为的只是在咨询中认为自己什么都懂听不到当事人的声音，要把懂的心放下，在他的世界里放下，但我们要精通人性，哪怕我们有怎么办的能力要放弃保持好奇，认知者的经验，觉察经验给我们限制，我们有不中经验我们会用自己的经验看待人事物也是对自我的限制，及时觉察。
3.认知者的动机和兴趣，多一些好奇之心多一些评论，同事我们对一事师的知觉，我们对某事越有趣就会了解，我们忌讳兴趣广泛，事事通事事松。
4.作为咨询师多倾听当事人的想法不能觉得自己什么都懂。空杯的心态非常重要。也是咨询师的一个标准。
三、1.注意形象但不要刻意注意否则会作作，印象形成首先是首因效应不熟悉的人第一印象，见不熟悉的人，人人感觉对一个人整体评价，我们看到他第一印象会在大脑中，
近因效应，由于最近发生的事受影响比如别人多次对你好，只有最近一次对你不好，你可能就记住了，也就是俗话说的生米恩斗米仇。
晕轮效应
刻板印象 认为内向的人不好。外向的人好，咨询师不要用刻板印象来做咨询，
加法模式中心品质，第四是印象管理，对自己的，形象的管理，登门槛效应，留面子效应，非法融资，投一万很快把利息给您，你会投资越来越多，他们就利用这个心理，找某个人办事先提一个大的要求，我们买东西砍价一下子看下去很多，加上心理的底线，可以用留面子效应，先提大的要求，再提小的要求，
印象管理的作用，符合社会期待，如上班穿正装，不同场合不同角色管理，我们也不要为了别人失去自我，也要满足社会需要。
常模管理，别人怎样我们也在怎样，送礼其它朋友多少我们也怎样，不要与大众不同，如二十几结婚有的四十多不结婚，印象管理，在外边隐藏自己的缺点，
真诚事最好的品质，第一印象把自己优点展现，你的角色是领导注意自己的形象，社会期待，夫妻之间按照对方期待管理自己
2022-4-4 22:30
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