对我产生非常大影响的第1本书是卡耐基的《人性的弱点》这本书。为什么说是这本书呢？因为这本书第1次教会了我赞美别人的重要性。在我开始赞美别人之后，我发现自己的人际关系得到了极大的改善，跟大家相处的更好。感觉自己呼吸的空气都变得更加的新鲜、清洁。
既然赞美这么重要，那赞美都有什么具体的方法吗？那今天跟大家分享三个方法。
第一是我们应该赞美什么？这里一个重要原则是重在行为、少说外貌。
【1】赞美别人的闪光点。这里最核心的是我们要有一个发现美的眼睛，别人身上总能让我们看到闪光点。
【2】赞美别人在意的。这里核心的原则是能够给别人关注他在意什么，比如说他新买的衣服，新穿的新衣服，心里的发型，新交了女朋友换了新工作，这也都是你可以进行赞美的地方。
【3】赞美自己希望的。这里我觉得在职场或家庭当中应用比较多，比如说我的老婆，她希望我更多的做饭，更多的做家务，她就会用这种方式去赞美我，可能我做饭做的并不好，他希望我做好，可能会说我做饭做的好吃，我做家务做的好，这样在他的赞美之下我会做得更好，会被他这种鼓励激发。
第2个是我们应该什么时候赞美？
【1】当众赞美。当众赞美，尤其是当有重要的人物在场的时候，当众赞美效果会更加。比如公司某名员工做了出色的业绩，当有公司高层领导在的时候你进行赞美，效果会更加的好。
【2】背后赞美。背后赞美是指，背后给予别人更多的肯定，而不是说别人的坏话，当能够听到别人夸赞别人的时候，可以把这种赞美传递给当事人，如果说批评，那就不要评论并传话。
第3个是我们应该用什么方法去赞美？
【1】具体事实赞美。具体事实的方法，这在很多沟通的里面都讲到，就是用具体的事实，这样显得更加真诚，而不是拍马屁无原则的夸赞。更有说服力，也更有效果，能够打动人心。
【2】放低自己赞美。这个方法是指敢于放低自己来衬托别人的好，把谦虚和谦逊的品质发挥到恰到好处。
以上赞美的方法是我学习了龙兄的七个赞美方法之后，自己归纳总结的，我觉得更加的好记。我们应该如何去赞美呢？知道赞美什么内容，什么时候赞美，用什么方法去赞美。掌握以上方法那就妥妥的，让你有一个好人缘。
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