归属感

什么是归属感呢？这个时代，大家都在讲归属感，可有多少人，真正的理解这个词语呢？在一个集体里，统一的标准，统一的意识形态，统一的要求下，作为个人受到的关心、待遇、都是一样的话，那么就很容易让人产生归属感。

比如，在同样的环境，同样的要求下，受到的不对等的待遇，却容易让人产生离心力了，这也就是没有归属感了。

归属感，是个看上去有些高大上的词，其实不就是归心的感觉吗？我们每个人都不是独立存在的，自主创业不算，那是以个人为中心的。大部分的人，还是要在集体中讨生活的，有些人能产生归心的感觉，有些人不能，那是为什么呢？不就是公正与否?关心与否？接受与否吗？这不是集体需要的时候，提高一下某些方面的诸如物质方面的激励，就能达到目的的，这需要平时在一些小情小事方面下了功夫，才可以的。

有人会说，这是一个快速发展的时代，人门都在为钱而奔波忙碌。有钱就做，没钱就不做，别提什么归属感不归属感，那多假啊！真的假吗？别忘了，我们是一个有几千年文化传承的文明国家，文化几乎贯穿于整个历史，在高科技的时代，就不需要这些了么？就只有急功近利了么？急功近利，说白了就是短时间你得到了，长久的发展，就有些底气不足了。一个集体，一个企业，一份事业，想要发展，都是有长远的打算的，没有哪份事业，做一年两年，做一段时间就不做了的，那还能称之为事业吗？那样的集体还能称之为团队吗？我想，它最多可以是一个团伙，有利就聚，无利就散，它也不需要归属感。

团伙做事，也是有好处的，那就是可以激励某个人，完善个人的思想，成就个人的起点。这让我想起了很多成功企业家的故事，话说在那个时代，有些人去找工作，这里不要，那里不要，于是一发狠，自己创业的故事。这些人，现在都成了这个社会的中流砥柱。

这些人的成功，总结为一句话，就是秦朝末年，陈胜的那句话“将相宁有种乎？”这也是归属感的反向动力吧！无论正向也好，反向也罢，能促使人做一番事业的，我们就得说它是好的。

在这里解释一下什么是归属感，做为结尾，希望对你有些启发。归属感，即是指个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同、和维系，归属感是这种划定、认同、和维系的心理表现。

你理解归属感了吗？