诚瘾模式丨借力借势，轻松提高企业业绩
跟大家分享之前，首先思考几个问题
1.为什么有些没有特色的产品却能卖出高价？
2.为什么有的人能力不强却能赚得巨额财富？
3.为什么优秀的领袖会有很多人愿意跟随？
其实我们生活中遇到的很多问题，归根到底都是人的问题，做生意要跟人打交道，做朋友也要跟人打交道，如果我们能把一个人的思想每个部件都研究透了，进而控制一个人的行为，就可以让他们购买你的产品，为你打工，成为你的粉丝，甚至喜欢上你（当然这个范围很广）。
一切改变都是从“破框”开始，老板要改变这些问题，就要从改变老板的思想开始，只有老板的思想变化了，很多事情就简单化了。
之前分享做营销要切开“时空角”，定格框架。营销做了接下来就是使用别人的能力了，老板不能做企业的“灭火器”呀，所以运用别人的能力，满足他们的欲望，从而达到自己的目的，公司就是“大家的公司”，共同提高业绩。
那么今天就来分享：
如何使用别人的能力。
举例：一个小男孩在院子里搬石头，父亲在旁边鼓励“孩子，只要你权利以赴，一定搬得起来！”但是石头太重，孩子最终也没有搬起来，他告诉父亲，石头太重，他已经用尽全力了。父亲说：”你没有用尽全力。“小男孩不解，父亲微笑着说：”因为我在你旁边，你都没有请求我的帮助！“
解析：我们判断一件事情能不能做到，往往是看自己的能力够不够，觉得自己能力不够就说不可能，于是放弃了。其实一件事情结果的达成，谁又规定只能用自己的能力呢？但是我们很多人都被这个信念“框住“了。
很多伟大的人物，并不是他的能力有多强，但是他却能一次次的达成目标，就是因为他是以结果为导向，为了达成这个目标，自己的能力不够，但是谁有这个能力他就整合谁作为资源，从而拿到结果。而95%的人早在内心评估中投降了，就像那个小男孩一样，觉得自己尽全力了，并没有看到身边的资源。
95%的人用自己的能力给别人打工，5%的人整合别人的能力为自己打工，这就是普通人和成功者的区别。
所以老板之所以能赚大钱，是因为他有是用别人能力的能力。
很多老板喜欢自己摸索，耗费了大量的时间，同样，老板也不要只有使用员工的能力，企业要想做大，就一定要把框架放大，学会用更有能力的人的能力。可能你的问题别人都经历过了，他点拨你一句就全懂了，给你介绍一个客户，困难就度过了；对接上一个项目，危机就化解了，给你介绍一个重要的任务，你就腾飞了等等……
使用自己叫能力，使用别人叫智慧！
孙城铭
顶尖商业实战派管理专家
全国知名创业培训导师
《魔力商业模式大系统》
创始人
《诚瘾模式》体系创建者
多家知名企业商业模式顾问
天使投资人
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