起初是我们造成习惯，之后是习惯造就我们

一个专业的职业经理人是什么样的呢？在同事H身上我找到了答案，H作为供应链总监，有着非常丰富的工作经验，最近邀请他分享关于时间管理课程分享，整个对接过程，都让我看到了他的儒雅睿智，工作上的高效与专业，非常喜欢跟优秀的人一起工作呀～

关于时间管理的这个话题，也让我觉得可作为思考的话题来做今天的日更。

从我的感受来说，目标管理的第一个核心要点是目标清晰，最近的学习摄入并不算少，但是经常是东一下，西一下，凭着自己的兴趣爱好走，哪怕是排了当天的日程，在没有围绕一个目标开展的时候，很大程度上，效率并不高。

我想起之前英语考前冲刺的时候，往往那几天效率特别高，哪怕上厕所还忍不住多看几个单词，为的就是能够在有限时间内掌握更多的知识以便于更好的迎接考试。

其实很多时间管理的方法论，无论是要是第一原理，四象限原理，其实本质都是通过工具模型的方法让自己清楚，我当下的目标以及重点到底在哪里。

光有目标也是远远不够的，除了对目标的坚定以外，还需要有良好的习惯，也就是自律。

备考英语这件事为什么会最后演变成临时抱佛脚，原因还是个人的良好的习惯与自律有关，我们看到很多优秀的人都会制定计划后，根据自己的计划坚定而踏实的去完成它，这也是优秀的人与普通的人的区别吧。

今天H分享他自己的日常工作方法的时候，他讲到他小时候父母就会让他做每日时间表，精确都每半个小时做什么，他父母在70年代的时候已经会用“番茄钟”的方式去锻炼他的专注力，他对于目标以及完成目标的这个过程是从小就开始养成的。

H分享了不少时间管理的方法，在讨论环节，有同事就说，如果今天心情不好，哪怕知道很多的时间管理的方法也用不上了，然后，H说，所谓的自律，也是在自己情绪不可控的时候，如何保障自己在正常的状态里完成它，这才是一个真正职业的经理人应有的职业风范。

其实，对于日常的坚持也是如此，总有无数的突发的事情，而有些人总是风雨无阻的日复一日，这是来自优秀的习惯。

目标与习惯，这两项才是底层对于时间管理的核心，其他的管理工具都是可习得的，最最简单的番茄钟，如此总所周知的方法，真正用得好的又有多少呢？

寻找再多的方法，都不如明确目标，然后，坚定的去做它，这次是有效的时间管理。

H 最后的总结词引用了英国作家Oscar Wilde的名言结束，我也用它结束今天的日更吧。

At first we create habits ，and later used to create us

起初是我们造成习惯，之后是习惯造就我们。