永澄老师：好想早点遇见你

活动来自于种草群，看到小伙伴们一篇篇非常真诚、走心的表白，我被触动到了，不甘人后，回顾一下这将近一年的时间里面跟随永澄老师学习过程中自己的所获所得。大家走心我走脑，哈哈。

永澄老师大的标签就是目标管理专家。我是从去年的年目标课程才开始目标的学习。从对目标一无所知，到一个生活中无时不刻围绕目标思考，我觉得这样段时间的改变，不能说是蜕变，而是涅磐重生。

迷茫的IT男

我本人是一名工作十多年的IT男。自诩为专业人士的我，长期以来都是深扎在技术圈。十多年过去了，自己真的是有一些无力感。新技术永远学不完，新项目永远做不完，我自己的精力却越来越跟不上，如何去转变？突破在哪里？我非常茫然。

技术人会有一个天然的思维局限，觉得技术可以解决一切问题，在前几年我非常疯狂的参加了无数多技术领域的课程，希望通过打磨自己的技术能力，帮助自己进行进一步的突破。自己非常疲劳，但很徒劳，似乎也看不到改变的可能性。

技术更多的是为业务服务，如果没有足够高度的支撑，没有团队的通力配合技术，会感觉自己陷入在一个黑屋中，看不到光亮。而沉浸在技术中，我忽略了身边其他几乎一切的东西，变得越来越不擅长跟人打交道，越来越不擅长去处理家庭，甚至是朋友的关系。

去年初开始，我意识到了这个问题，参加了一些沟通力、关系力的课程，希望自己能够在这些短板上进行补强。不能说没有收获，但没有解决我的问题，让我越来越割裂。我甚至越来越觉得自己需要放弃之前所有的一切，重新开始，才有可能改变现状。

现在回想，我是陷入了低水平勤奋中。在一个自以为的边界中，不断的去努力奋斗，但身处悖论中空耗自己。直到我遇到了永澄老师。

人人都需要一座金山

目标管理给我带来了什么呢？我特别深刻记住的是永澄老师给到的金山模型，如果我们看不到远方的金山，我们只能看到眼前的荆棘。而我恰恰就是陷入在满眼的荆棘之中，无法自拔。

以前我通常会给自己每个阶段来制定目标，自己30岁怎么样，40岁怎么样，50岁怎么样？我觉得自己在30岁的时候需要在事业上获得提高，那之后的我从来没有想过。当事业进入瓶颈之后，突然间陷入了一种特别的迷茫，我不知道自己该做什么，也不知道如何给自己设定一个全新的目标，是重复自己还是重新开始寻找另一条道路，带着这种迷茫我焦虑，也越走越低。

永澄老师带来的是由远到近，不断清晰的思路。我们要从未来自己希望自己成为的样子开始，不断的往前推演，来走到最眼前。

有一个让我印象深刻的案例是关于发展曲线，我们的发展曲线是向上、向下还是震荡好。答案是看自己的情况，我们必须放眼到长远，放眼到自己长期的目标上，判断是不是有助于长远目标的形成。

我以前非常拒绝那些下降的阶段，拒绝一些坎坷，容易产生对自我的否认，很容易放弃。很明白道理之后，我就知道了，这些都是必经的过程，我们把眼光放远，眼前的这些障碍、阻碍都不再是问题，当时有种特别强烈的通透感，到现在都历历在目。

可积累的人生

目标管理给我带来的第二个特别大的收获，是我们要从自身的优势出发。人的成长本质是价值的变化，是价值不断累积发展的过程，所以我们的过去、我们的历史都是我们的财富。

我是一个特别容易否定自己的人，从小到大都并不那么自信，总觉得自己的成绩是一些偶发因素，对未来缺乏乐观精神。这个想法让我的行动很保守，也让我失去了很多机会。但真的去客观的回想，我突然觉得自己还是挺牛的，也做过很多的事情，这些都是都是我的财富。都是我必须坚持去发扬起来的东西，我的人生并不是没有积累。

我印象最深的就是在年目标结课的时候交了一篇作业，是从自己喜欢看科幻小说这个角度出发去写，我从来没有觉得这是一个优势，只当是一个消遣手段，但得到了永澄老师非常高的评价，让我一下子自己产生了很大的信心。

我现在在做很多的事情的时候，就会围绕这个优势出发。在方案讨论上做演讲，在减脂课上秀笔记，在拆书时抠逻辑，在共读课上谈概率。这些都是我的优势，是可以有很多自己发挥的。发挥自己的优势，让别人看到，并且不断形成作品去积累。这是这大半年来，我在学习上、在工作上最大的改变和提高。我甚至觉得只有在自己优势上去不断学习提高，这种可积累的人生才是加速成长的唯一路径。

一切从价值出发

第三个带来特别大收获的是价值思维，这个不仅仅是目标课程，而是永澄老师一系列的课程里面反复在强调的。我们判断一件事、决策一件事，最重要的是这件事情的价值。重要的不是我们想不想做这件事，而是我们应不应该做这件事。

这个方法很神奇的，帮我克服了我的知识焦虑症。去年我整个人是处于非常痛苦状态的，因为对自己不够自信，也没有好的学习方法，非常盲目的参加了极为大量的学习，几乎每时每刻都在上课听课，最大的变化不是成长和提高，而是长时间的焦虑，每天投入大量的时间，也记不住多少东西，于是更加焦虑，陷入了恶性循环。

今年我有了价值思维，整个人淡定的很多，我不再追求速度，不再追求多少，而是关注价值。我认识到输出比输入更有价值，所以大量的参与提倡实践的学习。我认识到反馈比传授更有价值，投入最大的成本，在那些可以获得足够反馈的地方。

上半年成长处于加速状态，在年中的总结中也是对自己上半年的学习给了非常高的评价。而且自己其实并没有处于去年那种忙碌和焦虑状态中，但是我的改变是目力可及的。

关注价值，慢即是快。专注对自己有最高价值的学习，放弃那些不怎么有价值的，让自己聚焦起来，在有价值的事情上去去坚持。由于获得了明显的提高，让我获得了更大的自信，进一步强化了我的坚持。我觉得只要这样去做，我能不断的推动自己，进入高速学习正向循环轨道中。

读书改变身体

今年另一个一直坚持下来的是共读活动，300多天的共读带给我非常大的改变。

共读帮我形成自律的习惯，在共读之前，我并没有早起的习惯。现在我无论睡了多少晚，都能第二天早起，重塑了我的生活作息。

这并不是外力的驱使，而是内心特别重要的改变，以前我也尝试过设置闹钟或其他方式，一旦松懈就不容易坚持下去。永澄老师是帮在内心塑造了意义感。

每天早上我会规划很多重要的事情去做，比如共读，比如写作。在明确早起意义之后，会让我有非常强的动力去不断的坚持，而且这件事确确实实给我带来的好处，所以我就继续去做。

永澄老师讲，他大概是授课平台最早开讲。这是特别重要的榜样力量，我看到老师每天去早起，给我也特别大的动力去这样去做。利用自己每天早上的时间，为自己的头脑充电，给自己获得更多的能量，难道不比多睡一会儿更有意义么。

在精力管理金字塔中，最上层的那条途径就是意义感。只要这段时间我们有足够的意义，能给我们足够的精力补充，影响到我们的身体。自己在这将近一年的工作时间经历中，我的精力不是越来越少，而是越来越充沛了，从早到晚都能够燃烧自己的小宇宙。

重新学会思考

还有很重要是关于思考，毕竟咱们共读的书就是《思考快与慢》。我这段时间听到的最有哲理的一句话是：人是情绪的动物，只是偶尔思考一下。有时候自以为在思考，其实还是在被情绪左右和控制，而我们不自知，这一点特别特别要命。

共读过程就是在围绕这个点进行解剖，让我们对大脑运作机理来进行深入。卡尼曼的观点其实挺悲观的，就是我们真的无时不刻在受直觉驱使。认识到这点就更加的可贵。永澄老师帮助我们来分辨自己什么时候在思考，什么时候在直觉。

我们的第一反应，大都不是思考的结果，真正的思考是在明确框架，明确标准，明确方法的前提下进行的系统化过程。这是对大脑的全新的拓展和锻炼，只有承认自己的弱点才能提高，这一年来给我特别深刻的体会。

时间就是力量

共读活动打开了我认识世界的一扇窗。看事情、看问题的角度发生了特别大的变化，也更加坚信时间的力量。目标是一种时间的力量，帮助我们把一些正确的行为、正确的方法，不断的进行放大，不断的影响自己。永澄老师不断的让我坚信，用正确的方法，坚信时间的力量，就是会给自己带来变化。

在长达半年左右的目标管理的练习中，我自己也是在不断的改变。自己最开始陷入了惯性思考的误区，我在第一季度就发现居然没有设定过跟工作有关的目标，这不符合价值思维，更不符合竞争领域的标准。在时间的力量下，我认识到了，给了自己当头棒喝，就是我们是不是真的能够做到从价值角度出发，还是说仍然停留在自己的舒适区域，进行一些外围的改变，这是在时间考验下才能透视出来的。

持续不断的目标练习和制定，让自己更加看清自己、更加准确的审视自己。改变不是一下子能够完成的，需要长期持续的锻炼，去想去做才能达到。我现在越来越喜欢那种需要长期坚持去做的事，因为阻力大的路很可能是正确的路。

最后

上多了永澄老师的课，现在产生挑食的习惯，觉得市面上大多的课程无法给我带来认知上的紧张。这是永澄老师长期关注底层原理带来的力量，一通则百通，思考质量的提高，给我带来非常长远的影响，这个是一辈子的收获，特别感激。

突然想到了永澄老师那句口号，持续高效成长，这句话是来自《七个习惯》。高效能成长，就是自己能够长期不断的达到自己想要的目标，这也是永澄老师的期待，这大半年来，我开始相信，自己真的能不断去获得自己想要的。我的生活更加平衡，我也更加自如和淡定的面对外界的变化和压力，这种改变是真真切切的，特别特别神奇，特别特别感谢。

最后，表白一下小伙伴，判断一位优秀老师标志是身边是不是会聚集一群优秀的伙伴，永澄群的伙伴一直以来给我带来了非常非常大的力量。每次自己有点自满，看看那些优秀的伙伴就会更踏实一点，和每次获得一些收获，忍不住秀一下，又会得到非常大的鼓励。特别感谢身边这么多优秀的人，一个人走很难，但是一群人走，真的是非常非常的容易，在一起一辈子。

在父亲节表白永澄老师好像有些怪怪的，因为者是一位老妈子，哈哈。

好像早点遇见你。