《原则》 作者：【美】瑞•达力欧 字数:624
001：设计机器化市场模型
对实地考察得到的数据进行回归分析，找出不同市场之间的因果关系通过理解这些关系，就能得出用来建立模型的决策规则。
002：如何改进结果？
1）清晰而明确，我们要什么样的人；2）开发出能够更精细化评估人的能力的用语和方式。
003：招聘的标准
1）价值观最重要，能力其次技术最后。
2）尽量用系统性思维和科学方法招聘人才，以确保客观性，最大程度的改善因个人喜好而做出的选择。
3）要找出色的人，而不是“此类即可”。
004：思维导图在原则中的运用
思维导图可以体系化的描述出所需的标准。
005：做到头脑极度开放
认识你的两大障碍及自我意识和思维盲点。
006：学会冥想
读过不少书，例如《深度工作》，《记忆魔法师》以及本书的作者，还有认识的在其行业有所建树的学者都提到，冥想，对其大脑、思维等有很大帮助。
007：如何维系关系
要记住，维护一些伟大的合作关系比金钱更重要的是体贴和宽厚。
008：准备评价人
准确和善意是一回事，看似善意但不够准确的评价，对他人和机构都是有害的尊重对方，就要实事求是的评价，让对方打开眼界共同成长。
009：严厉的爱既是最难给的，也是最重要的爱
作为老板不可以回避斗争，给员工最大的礼物是让他们获得成长的力量，给他们奋斗的机会创造机遇，而不是给他们所渴求的安逸，这会使他们变得更强。
010：感想
顶级的思维大体相同，本书与我昨天看的《本领恐慌》一书的原理非常相似，也是把生活中的经验进行总结化繁为简，然后变成原则，最后以不变，应万变。
《原则》
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