转眼间在A公司工作4年了，依稀的记得因为一位领导的演讲，让我内心对A公司充满了热情和期待。当时，A公司收购B公司，我选择放弃赔偿金，留在A公司继续任职，之前听过A公司不容易接纳新人的传言，我设定只要干满3个月就是赢的目标。
从此以后，不公平的礼遇开始了，同样的事情我去沟通，得不到支持，正常的事情拖拉的给我回复，应该的事情变成肯请才可以。最初，我秉承着谦卑的心，自认为过硬的人品，极强的责任心，以及笃定上天是公平的信仰，等待着别人对我的改变，但数不胜数的例子让我越来越明白，我渐渐地失去热情，失去信心，失去我自己。这样的状态足足两年。
有一天，我有机会和那位我敬仰的领导聊天，他轻淡的说着，却让我陷入了沉思。同样的事情，没给我支持是因为情况各分公司的情况不一样，看似同样但其中的差异我不清楚。正常的事情拖拉回常常是对方的工作繁重，推迟回复不紧急的事也正常。应该的事情恳请才办，是因为人人都爱听赞美，我是新人，找对方沟通时已经低姿态，不是别人让你低姿态。他还说，每个人的脾气性格不一样，不可能每个人对能微笑的对待你，你也不可能总是微笑的对待别人。
我突然想起我看过的《傲慢与偏见》，似乎开悟，原来我曾经认为的不公平，大部分是我自己的偏见。我一开始就认为我是新人，她们不容易接受我，那么一些本是正常的事，就被认为了是不公平，在针对我，其实不完全是这样。
我明白了，与人沟通，多站在别人的角度想下，正确看待不支持，抱着真诚、善良、却不卑不亢的心去交流，会发现世上多得是真诚善良的人。
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