周一上班心里充满了抵触，我这个人其实比较一根筋，一旦感觉回原单位的可能性大，于是就立刻心态转变，看不上现在的挂职工作了。
晚上试着调整了一些，但是周二一上班，就被三件事给予了满满的受挫感：一是刘处突然让自己写个报送2021年引才计划的通知，但是没有给模板和表格；二是自己为此联系M老师，结果连带问了SK的事情，自己的问题就没有搞清楚，对方究竟要认定什么，怎么认定？导致自己都没有搞清楚，就直接去问M老师，对方也是一头雾水。
下次这种情况，先得问清规定的由来，索要具体的官方文件要求，然后才能判断是否需要给予认定，如何认定。
自己不是传声筒，所有的问题，自己必选先搞清楚，思考加工之后，再向领导汇报，否则汇报给领导的信息也是不完整的，领导没法回复做出判断。
切记切记。
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