每一天我的心里都有一些小九九，今日的小九九是，怎么样把自己现在做的一些事情与我们的创始人达成共识；
如果你的员工，每天晚上都在加班到9点完成三件事情，而你的另外一个员工，每天同样是完成三件事情，他在下班前完成了，准时下班，你选择哪个呢？
我不知道我们的创始人会是怎么想的，但是我想，如果是我，我并不想我的员工变成这样的，我希望他们是可以更加高效的完成本职的工作，然后把时间留给自己去精进、去学习，为公司带来更加多新意的想法，而并不是把他绑在公司里就是一种付出就是一种忠诚；
其实之前的自己很不敢挑战权威的，之前我会在我的日记里，问自己，什么是奴性，我这样做是不是一种奴性的表现呢；
但是我感觉到，从我决定放下一切去参加变现学院线下课的时候，我就感觉自己在挑战创始人的权威了，而今天我在做员工的培训，是以从自我内心去成长这个角度去做的，其实也算是在挑战创始人的权威，我感觉我不再害怕创始人的质疑，我坚持走我认为对的方向，我可以与你探讨，但听不听你的是我的决定；
当我迈出了这一步之后，我反而能看到自己在其它方面的劣势，在表达方面我确实显得太过于平实，没有一语击中别人的痛点，也不会添油加醋，那么我就更加要去练习，不管别人怎么想，我每天晚上9点都会在群里点评他们的工作，从我问自己，到底要不要这样做，到我做了，竟然也管不了别人的什么想法了，我只想着我如何才能更加精进，我应该做什么事情，才能让他们觉得跟着我能学到东西，吸引他们自觉的靠过来，这种改变比自己在纠结，我这样说合适吗？我这样做好吗来得更加的踏实。
就如海明教练的行动力与转化力，自问自己没有像他一样的想要研究一件事情就去研究他，然后化成行动呢？
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