点赞美德
在一次直播上，剽悍一只猫说了一句很经典的话让我记忆犹新，这句话就是“希望被理解、被肯定、被赏识、被表扬、被鼓励是我们的刚需，也是别人的刚需”，虽然通过这句话我们知道我们要去多鼓励、多肯定、多表扬我们身边的人，但是具体怎么去表达？如何表达才能有更好的效果？在表达中要注意哪些误区？我们都不知道，所以就没有去践行，《赞赏的5种语言》这本书就可以帮助我们解决如何赞赏、赞赏的妙招以及赞赏需要注意的误区。
认清赞赏的价值
人的基本生存需求得到满足后，开始升级心理需求的满足，也就是希望被理解、被肯定、被赏识，因为我们每个人都希望自己做的事很有价值，如果没有得到大家的重视，我们只会感觉自己像物品或机器那样。所以学会赞赏他人，可以让我们生活、工作人际关系越来越融洽和快乐，生活质量和幸福指数也会随之提升。
如何赞赏他人
我们在赞赏对方的时候可以从以下三方面着手，一、表扬他取得的成就，这里的成就可以是工作上的进步、也可以学习成绩的提升，就看我们想激励对方哪方面的潜能。二、肯定对方的品质，常见的品质有积极主动、靠谱、上进心强、事业心强、工作有条理、精力充沛等。三、关注对方的性格特征，我们需要用心去觉察他们身上的热情、活波、外向、随和、积极性格，捕捉到之后再表达出来。
我们发现了赞赏的点只是第一步，在什么样的场合赞赏也很重要，这是要根据每个人的性格来定义的，有的人喜欢单独被赞赏，有的人喜欢在公开场合赞赏，还有一些人喜欢被书面赞赏，这在我们的工作中一定要认真了解对方的性格特点，才能更好的达到赞赏效果。
赞赏的那些坑
赞赏的第一要点就是要真诚，千万不要虚情假意，我们的虚情假意对方是能够感受得出来的，这样做只会让对方反感我们，所以不管是说一句谢谢我们都要用心去表达，其次就是在赞赏对方的时候一定要具体，不能笼统的表扬，一定具体到对方因为某件事情得到赞赏。
赞赏是我们人际关系的润滑剂，好好用心、真诚地表达我们的每一次赞赏，我们将会得到意想不到的收获。
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