分享给同事
在工作中，我们经常，接到一项任务就盲目去做，而不去想这样做是否正确，这是否是领导需要做的事情，虽然最终做成了，可是并没有达到领导的期望值，所以这本书很值得我们大家去看，工作中同事之间的对接和默契度都是因为，只做了吩咐的事情，并没有想背后的意义是什么？这样做有什么帮助？都以为对方很懂自己，可事实上谁也不懂，缺乏默契，我们约定，以后的工作中一定要敞开大声说出自己的需求，提前论证所有顾客的需求点，一切以需求为出发点以顾客的爱好为出发点，敞开接纳所有顾客的满意和不满意，用心对待每位顾客和家人，工作模式就是生活模式，我每个人都要成长自己。
不要只做我告诉你的事，请做自己需要做的事。 —任正非 在办公室...
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甄志敏：一个企业，要想壮大发展，永远立于不败之地，就首先是要有一个能高瞻远瞩的领导，其次是与之同心的员工，这就是团...
觉得这本书对员工自我管理提供了很多好的办法和指导意见，正如书名所说，不要等着领导分配工作，要自发自愿去做...
鲍勃·尼尔森《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》短小精悍，书的题目道出了本书的主旨:去做需要做的事。就...
就自己把自己当做责任者，而不是索取者，有付出才有回报做分享。 宋正敏：（最近很抑郁，觉得自己心理思想都有问题，异于...
分享感言： 魏涛，15632075062，一个员工具有丰富的工作经验和技能，永远不用等老板吩咐，不断地去做需要做...
读完《不要只做我告诉你的事.请做需要做的事》这本书只花了半天的时间，作者鲍勃.尼尔森应用了很多的事例来讲叙怎...
本月选择的这本书都是我目前不能做到的事情，不能说看完就能做到，但就想看看！ 说说主题吧，其实这本书的主要内容看...
我把这本书分享给了三个同事 刘海涛，我们公司企划部门，典型的只会做别人吩咐的事情，不会做需要做的事，希望对他有帮助...
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