老大送给大家几本《绝佳体验》,前些天伙伴也都在看。
只是看到“绝佳体验”一词,便自动的和客户服务体验挂钩。
由于经济发展迅速,市场竞争越来越激烈,相同的类目和相同行业领域太多太多。
而如何做到让客户在众多的选择中,更愿意倾向于你,除了过硬的基础设施和硬件条件之外,更多的在于给到客户的体验。
书中说到:正如我们需要大使履行国家外交使命一样,企业同样也需要“大使”为体验发声,帮助企业分享一定程度上的优良体验。体验大使可以是客户,也可以是员工。
说到企业给客户的服务体验,又让我想起之前读到的一个故事。
故事是一个小男孩的玩具布偶长颈鹿在旅行时弄丢了,男孩因此一直哭闹着不睡觉。
无奈之下,父母骗男孩说长颈鹿去度假了。
第二天接到一个电话,是之前旅行入住的酒店人员打过来的,说是找到了一个长颈鹿玩偶。
父母接到电话说:我们还骗孩子说长颈鹿去度假了。便让酒店人员帮忙把玩偶直接寄过来就好了。
当一家人收到酒店寄来的包裹的时候,除了玩偶之外,还多了很多的照片,照片是长颈鹿在酒店各个角落度假的样子。
当我们读到这个故事的时候,会情不自禁的想象这样一个画面:一个酒店职员,抱着一个长颈鹿玩偶来来回回奔跑在酒店的各个角落,再用心的给玩偶摆造型,设计场景。
不经意间,能感受到不管是讲故事的人还是听故事的人,此时内心都是无比的温暖。也会自然而然的将这个故事传播出去。
无心插柳柳成荫。
客户的一句无心之言,却被酒店员工用心记住。并且精心的为长颈鹿设计了一次度假。这无疑对孩子来说是一种特别奇妙的体验,对父母来说更是感动于酒店的用心良苦。
同时,一家人无心之下分享的一次服务体验,也会被当成一个感人的故事,无限的传递下去。
毫无疑问,这一家人,就成了这家酒店最好的体验大使。因为他们的体验是最真实的,感受是最真切的。所以更愿意分享自己获得的这份惊喜和喜悦。
另外,还有一个广为人知的口碑相传的企业“海底捞”。
之所以被广为传播,想必并不是火锅本身的味道多么的独特,更多被传播的是它给到客户的体验。
它会在你排队等候的时候,充分利用你等待的这个空闲时间,让你享受它最极致的服务。会给你提供免费美甲,不同的小吃零食,享受一些意想不到的体验。
让你不会因为等的时间太长而显得无聊,不会因为等的不耐烦而再去选择其他家。
会在你上完洗手间的时候,帮你打开水龙头,帮你拿热毛巾,帮你递纸巾。让你永远也不知道你接下来会享受到什么样的体验。
众所周知的一个网络段子:海底捞服务员看到一个女孩独自一人吃火锅,抱来一只玩偶小熊,放在座位对面陪着女孩。
或许在旁观者看来是一个奇葩的服务,但是对于女孩来说,给予她的或许是此刻正好需要的,是能让内心温暖的最好的安慰。
因为海底捞提供的体验,给到很多人意想不到的惊喜,给消费者创造了不一样的体验。所以被消费者大力宣传。这应该就已经让客户达到了绝佳体验吧。
当客户的服务体验达到满意的时候,向他人推荐的可能性是百分之六十的概率;当服务体验达到惊喜的时候,那么向他人推荐的概率高达94%。
给客户创造绝佳体验,能够给企业创造不一样的收获。
即使如此,能真正做到以客户为中心的企业有多少?
书中作者在采访过程中显示,500多家企业,只有60%能提供平均水平的服务体验,能提供绝佳体验服务的仅仅只有3%。
往往给不到他人绝佳体验的原因,大概是因为一味地在给予对方你以为他们需要的,而没有真正了解到他们需要的是什么。
所以了解客户需要什么才是最关键的。只有知道客户需要什么,我们才有可能给他们提供更好的服务,创造绝佳体验。
给予他人正好需要的,给他们创造绝佳体验,你就赢了。
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