2014安全生产征文：安全制度就是安全“红线”
今年6月是第13个全国安全生产月，主题是“强化红线意识，促进安全发展”。下面是小编整理的相关主题征文范文，希望对大家有所帮助。
2014安全生产征文具体内容：
习近平总书记指出：“人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可愈越的红线。”笔者认为，对于煤矿企业而言，安全制度就是安全“红线” ，必须时刻牢记在心，自觉遵守，严格执行到位，绝不能愈越。要守住这条“红线”， 促进企业安全发展，必须抓好以下工作：
——整章建制，健全各项安全制度。俗话说：“人难管人，全靠制度约束人。”煤炭企业应着力安全生产制度机制建设，根据国家安全生产法律、法规和法令，给合自身实际，不断完善各项安全生产规章制度，强化约束机制，从管理职责到考核奖惩，从安全质量标准化到灾害预防预案等，制定方方面面的安全生产管理措施，并通过严格执行到位，促使职工时刻绷紧安全弦，随时保持警惕性，养成良好的安全生产习惯和做法，从而有效强化职工的安全“红线”意识。
——层层分解，坚决落实安全制度。煤炭企业安全生产“党政工团，齐抓共管” ，人人有责。，只有各级领导、职能监管部门、广大职工共同监管和遵守各项安全规章制度这条“红线” ，才能真正撑起安全生产这片蓝天。企业要把制度层层分解落实到各个工种、每个岗位和每名职工，构建起覆盖全面的责任网络，并进行有效监督制度执行情况，确保违章作业等问题能够及时发现和制止、纠正，以有压力的责任目标促使广大职工在生产工作中自觉遵守安全制度。
——关口前移，狠抓现场安全监管。煤矿安全工作重心在基层，安全重点在井下，发现问题的关键在落实。要重点围绕“定目标、抓重点、查制度、抓培训、反三违、重预防、严考核” 思路开展工作。严抓领导下井跟班执行力度，从下井时间、现场监管、考核等方面对提出硬性要求，加强对领导干部政绩观和职业操守的培养，矫正急功近利心态，规范现场安全监管行为，使安全监管切实做到排查对象“全覆盖” ，查出问题“零容忍” 、隐患治理“重实效” 。
——文化引领，加强安全宣传教育。煤炭企业要定期或不定期组织职工学习国家安全生产法律、法规和法令，企业安全制度，提高职工遵守安全制度能力。抓好安全文化建设，重点对各级安全动态进行实时跟踪，对安全好的做法进行宣传报道，对国家最新政策、先进管理方法及大事故案例及时传达学习。并举办安全普及知识竞赛，煤矿班组全员知识竞赛等，提升企业安全管理水平。
安全是天，是煤炭企业的一切工作生命线，安全制度己成为保护职工安全的保护伞，只有把安全制度当作“红线” ，扎扎实实地遵守和落实安全制度的标准和要求，才能做到防患于未然，确保安全生产。
