2014年社区工作计划
凌塘社区“巾帼文明岗”活动的指导思想是：紧紧围绕创建社会主义和谐社会的需要，坚持以妇女发展为主题，以提高妇女整体素质为主线，以服务广大妇女为出发点，以增强社区综合能力为目标，团结广大女性为嘉兴的经济和社会发展作出新的贡献。为此，我社区2014年“争创市巾帼文明岗”工作计划安排如下：
一、加强组织建设，形成工作合力：
为扎实有效地推进“巾帼文明岗”活动，确保“巾帼文明岗”活动在新形势下取得新的发展。今年将不断完善组织网络建设，通过巩固纵向、拓展横向，深化“架桥”活动，不断探索新形势下妇女工作的新特点，将活动渗透到广大妇女群众中去。
巩固纵向：继续依托社区妇联队伍，深化和完善妇女组织网络，依托社区活动积极分子把“争创市巾帼文岗”活动触角深入到社区各个角落。
拓展横向：进一步完善与广大妇女群众的联系，努力充当好党和政府联系广大人民群众的桥梁作用。利用座谈会、联谊会等形式加强与社区妇女广泛联系和沟通。
加强队伍建设
1、对妇女小组长队伍的自身建设，要不断探索提高妇女小组长的理论水平和业务能力，使妇女小组长的理论素养和工作能力不断提高，加强培养新一代妇女小组长，将社区妇女小组长年轻化多元化。
2、女党员、女能人、女干部队伍建设，社区将充分利用和发挥知识、创业以及有能力有魄力的女性的作用，引导她们积极参与社区服务和社区教育等活动，为社区居民服务，让这些有能力的女性服务社区、服务千家万户。
二、倡导学习，提高妇女素质
首先紧紧抓住大学习、大服务的有利契机，开展“学科学、学技术、学知识”活动，以社区妇女居干作表率，在全社区范围内掀起学习的热潮。其次，建设妇女学习培训点，对妇女进行培训、指导。鼓励她们在积极参加短期培训和专业知识培训的基础上，积极参加远程教育，接受系统教育的培训。再次，对通过自身学习，自强不息，取得女性知识的宣传，在全社区范围内形成一个奋发向上的良好氛围，促进妇女学习蔚然成风。
三、深化“巾帼文明岗”活动，促进岗位成才。
继续深化“巾帼文明岗”活动的创建工作。不断总结“巾帼文明岗”创建活动以来的经验、教训，研究“巾帼文明岗”创建活动在新形势下出现的新情况、新问题、新难点，注重深化活动内涵，做到奉献与求知，建功与成才相结合，从微笑服务到品牌服务，使其更有实效性和时代性，使“巾帼文明岗”活动更加科学化、规范化。
四、树立全新观念，促进再就业工程
随着改革的不断深化，关心和帮助社会上的弱势群体是维护社会稳定的大事，也是创建和谐社会的重要内容。为此社区开展下岗妇女开展就业观转变教育，通过调查研究、思想引导、政策宣传、典型引路等，提高下岗妇女生动就业、自创就业的能力，鼓励广大下岗妇女在非公经济，参与非正规就业中实现再就业。二要配合4050工程，重点做好劳动技能培训，提高下岗妇女的就业能力和竞争能力。针对下岗妇女实际需求和就业市场的情况，做好培训工作，使下岗妇女掌握新技能，竞争新岗位，再创新业绩。三要不断开拓新岗位，要借助社会各界的力量，邀请社区直辖单位招聘洽谈会，想方设法，千方百计解决下岗妇女的就业问题。最终逐步形成良性的妇女再就业新格局。
五、以社区为舞台，服务为内容，立足本职创建“巾帼文明岗”
妇女既是社区服务的直接参与者，也是社区服务的主要受益者，把“巾帼文明岗”活动的出发点和落脚点放在全心全意为广大社区居民服务上，要着眼于社区居民、社区家庭，不同群体，不同需求的要求，协调各方，整合资源，开设诸多的服务项目，以满足社区居民需要，同时为下岗妇女解决就业开辟渠道。要号召社区妇女奋发有为，不断进取，积极参与社区的精神文明建设活动，激励她们岗位成才，岗位建功，努力提高服务水准和业务技能，展示当代社区妇女的精神风貌。
