签到这个功能，在很多游戏和app里面都有，今天我们就来分析一下这个功能。 为什么要签到呢？其实就是为了保持用户的忠...[作者空间]
从很小的时候，开始认字之后，就开始了自己漫长的阅读生涯。 从最初的小人书，到后来的各种“大书”，漫画书；从最初的纸...[作者空间]
昨天看了大鹏的新电影《大赢家》，同样的男主角，同样的女主角，但不一样的故事，也有不一样的感受。 之前看大鹏的电影和...[作者空间]
最近一段时间，把之前没看完的一本小说，在微信读书上面翻出来继续读了。 这本书名字是《灵飞经》，是当代非常棒的一位武...[作者空间]
前几天，和端阳的团队聊天，期间提到了游戏化管理的话题。 一提到游戏，我们首先能够想到的就是各种各样的电子游戏，从王...[作者空间]
看凤歌的书，有时候会发现，看一次，就会有新的收获。 这可能就像是一些老派的武侠小说一样，里面会把作者的人生观、世界...[作者空间]
一提到远程工作，很多人最害怕的就是，因为大家天各一方，沟通会因此而不顺畅，从而极大影响工作的效率。所以，今天就来聊...[作者空间]
现在的世界变化快！ 创新出现得越来越快。人、团队和组织通过互联网彼此建立更多连接。世界已经是一个复杂系统，但随着各...[作者空间]
在本章中，你会看到我为什么不想实施Spotify模式。 Spotify很酷，Spotify很时尚，Spotify是...[作者空间]
本章中我们会看看如何提供反馈。 你可以如何为其他人提供反馈，而不会打起来？ 分布式会造成自身的挑战。其中我现在想讨...[作者空间]
在本章中，你会看到探索日如何帮助你在组织中获得创新并开展学习。 此外，你还会了解到如何组织探索日。 创新：没有创新...[作者空间]
本章中你会了解到，当有相同领域知识的专业人才分布在不同团队中时，如何帮助他们培养能力和技能。 我信奉匠艺精神。我认...[作者空间]
在本章我会分享关于团队名称的经验。 团队名称是团队标识的一部分，当你成为新团队的一份子时，就可以以引导的方式来确定...[作者空间]
在本章，我们会看下如何把团队的价值观可视化，而且我们还会了解到为什么可视化团队价值观如此之重要。 团队价值观会给你...[作者空间]
在本章中，我们会看到可以如何设置一种端到端的奖励系统，一种不做大奖励的系统，而是会做非常小但真诚的奖励。 你会了解...[作者空间]
这一章我们来谈谈授权。 授权任务有很多种方法，但管理3.0中讲了一种新方法。管理3.0中的授权方法非常新潮，可以在...[作者空间]
在本章中，你会学到一些技巧，使用之后会让总结会重新变得有趣。 总结会应该让所有人都觉得激动人心——不仅包括管理者，...[作者空间]
在本章中，你会看到如何应用“移动内驱力”游戏，来了解是什么驱动着团队成员，以及是什么驱动着你！ 作为管理者，如果你...[作者空间]
本章中，你会看到敏捷组织中管理者的角色是咋样的。 管理者有六个需要关注的领域，即便在自组织的团队里面也是一样，所以...[作者空间]
