大学到社会，学生变职员，hr承诺的往往是美好的，但过于美好带来的是一次次的失望，工资只说最好的，工作只说最享受的，待遇只说表面的，我入职以来总结了两个字，套路……
套路一：试用期到转正期，下车间，搞军训，美其名曰传统，其实是免费的人力➕宣传素材
套路二：年前加薪，年后抹除年终奖，对外放话永不裁员，其实是压缩人工成本➕完美公关
套路三：年终不发年终奖，搞个1-5元的抽奖，美其名员工新年大放送，其实是温水煮青蛙