一. 比五官更重要的是三观。如果两个人三观相合，那你应该考虑的是怎么改变你的五官，成倍的提升你在他（她）心目中的价...[作者空间]
医美求职分享：职场中哪些话不应该说，说什么样的话，就表达什么样的内心想法，泼出去的水，再也难收回来，所以说话一定要...[作者空间]
医美招聘分享：职场新人需要拎清的几件事，走过很多弯路，记得总结，自然就知道哪里曲折蜿蜒，哪里一马平川。刚刚工作的职...[作者空间]
医美招聘分享：如何处理员工关系?如何处理员工关系?如何进行有效的员工管理及激励，目前还未成为创业者的必修课。但如果...[作者空间]
专注力是一个非常宝贵的特质。它能让你专注于手上的任务并且快速完成工作。然而太多的专注力也会产生问题：太多的专注力会...[作者空间]
医美招聘分享：提防面试中的语言陷阱，面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找...[作者空间]
医聘网分享：低调是高明的领导风格，美国学者小约瑟夫•巴达拉克的新著《沉静领导》，在2003年初登陆中国企业界。它在...[作者空间]
医聘网分享：企业文化建设悬空的思考，在中国，成千上万的企业花巨资请国内外著名的咨询公司，为企业设计企业文化及其建设...[作者空间]
在今年我写过几篇爆品的文章，过了大半年，经过一系列实战指导，又有新的问题：爆品策略适合三四线城市的医美机构吗？也许...[作者空间]
整形招聘分享：遇上这样的面试官该怎么应对，面试时，如果面试官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付，...[作者空间]
NO.1职场魅力点评：整形外科专家，临床医学出身，从事整形外科7年，转无创微整形2年，熟练掌握常规微整形技术，希望...[作者空间]
NO.1 36790 湖南岳阳***医疗美容有限公司 整形外科医生 [ 湖南 ] 3-5年/大专/全职 任职要求：...[作者空间]
医聘网分享:面试的十条细节，行为专家分析：对面试 者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细...[作者空间]
2017年3月，国家卫生计生委下发《关于加强医疗美容主诊医师管理有关问题的通知》（国卫医发﹝2017﹞16号），对...[作者空间]
整形招聘分享：如何充分利用下班后的时间。 一、上班效率不高是大多数职场人的一个通病 在职场中，很多人都很忙碌。不同...[作者空间]
在大家的眼里，猎头公司和企业HR都是从事招聘工作的，他们之间没有什么特别的互动，反而只有竞争。其实不然，让小编给大...[作者空间]
平均一个正规的医美机构，还配备不了一个有资质的医生。 招聘一个有资质的医美医生有多难？通常情况下，招聘启事发布后两...[作者空间]
