【问题】 很多时候，企业在寻找外部培训资源，会很头疼，一方面，不知道这个老师讲的到底怎么样，是不是落地，能不能契合...[作者空间]

该问题，来源于问答平台，回答他的问题之后，觉得可能其他人也会有需求，所以单独形成文章发布。 下面为回答的答案。 你...[作者空间]

今天是培训经理必修文章的最后一步，感谢一直以来支持李新海分享的《培训体系八步走》原创文章的朋友，最后的内容，我要多...[作者空间]

培训体系八步走，分享至今，到了第七步，培训机构的选择了。每一年，大型国有企业，世界500强要不断支出培训费用去聘请...[作者空间]

培训项目结束后，要想做好档案的归档，需要有如下办公用品配合。 档案柜一个，是可以上锁的，只有你可以打开，平时都是其...[作者空间]

培训体系八步走，前四步已经走完了，今天我们说说第五步，培训项目管理。 而大多数的培训项目，均是根据岗位特性来安排的...[作者空间]

培训体系八步走，写到今天，已经走到了第四步。有了培训需求，才能做计划，做了培训计划，需要内训师来讲课，而有了老师讲...[作者空间]

培训经理制定了年度培训计划，那就要全年在公司进行计划的落地执行了。而执行过程中，最关键的是，就是这些培训课程由谁来...[作者空间]

培训需求调查，出了结果，就必须要进行培训计划的制定，那如何来制定计划呢。且听我来给大家讲解。 培训计划的呈现 有w...[作者空间]

当年我作为培训专员的时候，那是2010年6月份，我的培训主管，我尊敬的直属上级，强哥。他以过来人的角度对我说过这么...[作者空间]

最近有一位五步成师的学员，跟我说，感觉自己学了培训，在公司内部开展培训，觉得培训没有效果，没有起到预期的作用。 基...[作者空间]

上周在企业做培训经理的朋友问我，销售公司培训体系如何建立 今天在企业做培训专员的朋友问我， IT科技企业内部培训该...[作者空间]