薪酬谈判，可以说是面试的最后一步，谈判的过程和结果将会直接影响着候选人的入职与否，薪酬谈判并不是越低越好，而是要综...[作者空间]
招聘专员只能面试基础岗位？招聘专员怎样提升自身的面试技巧？招聘高端候选人时该怎么做？面试高端候选人时底气不足怎么办...[作者空间]
很多HR都有这样的烦恼：做了多年HR，却只是一名招聘主管，明明招聘经验也很丰富，但晋升之路却遥遥无期，不知道是哪里...[作者空间]
招聘，是一个很大的话题，并不是大多数人看到的在各大平台发布招聘信息，坐等候选人投递简历那么简单，它包含了招聘流程、...[作者空间]
常常听到HR说招聘难，但其实招聘是有技巧的，招聘技巧不够到位，往往会造成灾难，无法留住人才。想要提高招聘效率，咱们...[作者空间]
招聘，不仅仅是招人那么简单，招聘更是一个资源开发、公司品牌打造的过程，招聘作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长...[作者空间]
电话面试，是HR招聘面试的第一步，电话面试的成功与否也关系到后续的招聘工作，想要提高电话邀约的成功率，人事星球建议...[作者空间]
招聘面试作为HR的基础工作，其重要性显而易见，对许多招聘新手来说，招聘理论与面试技巧都不甚熟悉，容易错过优秀人才，...[作者空间]
