人们都希望能变得更幸福，但又会觉得幸福不容易，认为它可能和好运气有关。但是，耶鲁大学认知和心理学教授桑托斯（Lau...[作者空间]
即使最聪明的人，也会被某些偏见和思维错误所误导。克利福德·拉扎鲁斯（ Clifford Lazarus）是美国罗格...[作者空间]
企业领导者应该怎样帮助团队成员发挥潜能，最大程度地提高他们的绩效呢？在《高绩效教练》这本书里，作者约翰·惠特默提出...[作者空间]
很多人都有这样的体验，在准备演讲时对着空白的电脑屏幕发呆，不知道该讲些什么好。皮特·瓦格斯（Pete Vargas...[作者空间]
反馈是工作沟通中的重要一环，如何更好地给反馈，也是管理学界的重要命题。以桥水基金和奈飞为代表的公司，认为一定要进行...[作者空间]
在与人交往时，人们有时会感到畏惧、紧张，甚至产生焦虑感。不少人会把这种表现归咎于自己害羞，但这种表现其实是社交焦虑...[作者空间]
一家公司的CEO被开除，有4成的原因是Ta原本就不适合这个行业的工作。这是咨询顾问埃琳娜·博特略（Elena L....[作者空间]
汤姆•迪克森（Tom Dixon）是一位自学成才的天才设计师。他创立了一家以他名字命名的家具品牌Tom Dixon...[作者空间]
有些职业，比如战斗机飞行员和神经外科医生，经常要在不确定、紧迫的环境中做出最好的选择。普通人怎样拥有这种能力呢？临...[作者空间]
在职场上，女性的薪酬水平往往比男性的要低一些，这个现象在今天依然存在。3月6日，移动互联网招聘平台BOSS直聘发布...[作者空间]
有时候，我们难免会遇到一些自己不喜欢的人，造成这种不喜欢的原因，可能是风格不同，也可能是相处方式不对。微信公众号“...[作者空间]
在职场上很多人都有过这样的尴尬时刻，当你试图向上级或者同事分享一个新想法时，对方听完一脸困惑地问你究竟想说什么。阿...[作者空间]
戴安·德瑞斯塔是一位资深传播媒体教练，在她看来，演讲其实就是找出故事，然后开门见山，用最吸引人的内容开头。怎样演讲...[作者空间]
