不论你是几几后，都有表达看法，争取合理权益的权力！

正要准备吃中饭呢，简书推过来一篇文章，【不论你是几几后，都别这么说话】，似曾相似的题目，看着像是篇几几后脑残语录的文章，看看图个乐呗。

然而看到作者开始讲自己故事的时候，我已经看不下去了，最想做的是在文章下面评论几个大字：“去你大爷的SB“。但是作为一个自我觉得已经成熟的人，我知道这样做是不对的，所以花了我的午休时间写了这篇小文。

这文章写了什么呢。上来先讲了一个所谓实习生”乱讲话”的语录，然后讲了两个自己的职场小段子，最后总结些不知所云的大道理，惯常套路惯常套路 ..

我不确定有多少人看到实习生的说话会觉得很不妥，也不知道70，80，90后都是怎么看的，但至少在我看来，这个实习生其实挺不错，有图为证：

略显萌萌哒的语气表达了歉意，询问了对项目时间的要求，还加了表情想缓解尴尬，作为一个刚入职场的年轻人，我觉得是挺到位的职场沟通了。

有理有据的表达了自己的观点。可以看出来是个逻辑清晰的年轻人 .. 还是为了缓解尴尬，又加了表情，不过好像用的不一定到位 ..

在老板讲了些虚情假意，陈年老套的大道理后（我的主观看法），实习生终于回怼了回去 ..

其实我猜从图2开始的对话，很多职场中人，哪怕仅仅是那么一刹那，都想喷口而出，又硬生生地憋了回去，正应了这张图

然后呢，作者开始讲自己经历和看到的职场段子。

先讲了作者自己中间转岗，熬过艰难岁月的故事，告诉大家职场是讲能力的地方，不要卖委屈。看到这里，我TMD就想问，这和上面那个实习生的事有半毛钱关系？就这样的脑子，这样的智商，这样的逻辑，到底是怎么写成专栏作者，公众号小V的？

后面两个妹子呢，第一个加班时当场宣泄情绪，离职时又很不愉快。第二个呢，和身为主管的作者对工作的看法不一，结下心结。大家可能觉得确实有不妥之处，也可以理解为年轻人的小不成熟。但和文章开头的实习生也还是完全不一样的情况。

文章分析完了，国际惯例，也想扯些不知所云的大道理。

看了下作者，应该是70后，后段生人。代沟可能是真实存在的，那代人可能从小接受的就是这样的理念，吃苦奋斗，不要抱怨。现在开始进入职场的应该已经到了96，97年的小朋友，20年已是一代人的差距了。

我也理解，可能刚毕业的年轻人喜欢看这样的文章，热血满满的想成为社会人儿。

看着这些加黑加粗的大字：

这个世界不欠你什么，你不能因为觉得自己没价值感，就去伤害别人，用这个来确认自己的价值感。

要哭回家哭，这不是你拿钱哭丧的地方。

我终于明白，有些话，是说不清楚的。没人必须要理解你。

单一，并不等于做自己。

多有哲理多牛逼啊！

作为一个工作了十来年的80后，看到这些高显逼格的文字，有时候真觉得好笑。一半是正确的废话，一般是听不懂的扯淡。

我有时候想不明白这些大V小V，到底为什么要写这样的文章，风格已趋近某些官媒。是因为流量，因为喜欢看的人多？有时候真想问问作者，你自己信么？

中华文化一直是不赞成公开表达看法，争取利益的，传统是这样，今天也没变。

处在工作强度重灾区的互联网行业，经历过创业公司的环境，也看过形形色色的老板。有时候最大的感受是，揣着明白装糊涂的聪明人太多了。

老板可能对社会不良现象针砭时弊，有时候也像小愤青一样说些和大家一样的话，炮轰一下疫苗啦奶粉啦。但是对996，247无动于衷，就像劳动法完全不存在一样。

当然作为一个工作了那年多年还是小员工一枚的人，我不知道大佬们的内心，不知道他们是不是也会有一丝的不好意思。

甚至有时候看看大家，觉得所有人都有原罪。

我知道盗版不好，但还会心怀内疚地下载电子书和盗版软件。

懒惰的时候请保洁阿姨，看着三四十的时薪，知道是经济发展的极大不平衡所带来的低人力成本。

好了已经不知所云了，其实最想说的是：

不论你是几几后，都有表达看法，争取合理权益的权力！

加黑加粗加大！