一个寒风萧瑟的傍晚，接到戚总的电话，说是要给我推荐、认识一个人，地点在老市委一招，一个我常听说而没去过的招待所改造的鑫港酒店。
这到底是什么意思呢？
做为一个下属，我没有理由对领导的安排说三道四，服从就是了，但我心里还是为半年前的工作安排耿耿于怀。
我在公司办从秘书到主任，用了三年时间，不巧的是当上主任不到一年，老领导到点退休了，又从上面空降一名郝总。
刚在郝总手下干顺手，郝总又于一年后调走了，又调来戚总，一个身材矮瘦的年轻人。
我在戚总手下还没干到一年，戚总便建议我：不能老浮在上面，是否到下面锻炼一下？想到什么单位自己挑。
这明摆着就是一朝君子一朝臣，说什么是否，实际上就是要换将了，领导这点心思不是明摆着的吗？
半年前在系统的一次专题会上，我遇到了戚总以前单位的办公室主任，他和我是认识了三四年的同行，说话自然如老友般随意，他暗示过我，说他劝过戚总，不要到了新单位急着搞人员调整。那一刻，我还以为这只是一句玩笑，想不到这一天还是来了。
想到自己的工作经历，从基层干到公司办，什么样的事什么样的人没见过？难道还害怕到下面的任何部门？看着年龄甚至比自己小几个月的戚总，年纪轻轻就成了公司一把手，而自己还在原地踏步，感觉真是糟糕透顶，我随口来了句：
无论到什么地方都可以。
那一刻，我恨不能马上离开公司办这个伤心之地。毕竟和我关系较好的学长，六人中已有二人从办公室主任升到公司副总的位置，而我无疑是遭贬者。
结果我就被调到了离公司总部最远，地处郊区的一个分厂。
没到分厂之前，我只是从公司的各种资料中对其了解个大概，一个人员最多，设备最老，工艺比较复杂的零部件生产分厂之一。到了之后才发现，分厂不光如此，还人员老化，技术落后，产品单一，甚至还有许多人因生产任务不足而待工在家…真是个十足的乱摊子。
我经过半年多的现场了解，总算是理顺了人员、设备、产品、工艺等方面的问题，准备大刀阔斧的实施改进，没想到就接到了戚总的电话，说要介绍给我一个人。
这个人是什么来头？到底是干什么的呢？
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