读《原则》

保持开放，接受最真实的自己不管是自己的优点还是自己的缺点，我们都需要保持客观的视角，对于错误不要过于的去回避。做事情犯错误是一件很正常不过的事情，我们需要做的是从错误中改进，而不是将重心放在犯错误这件事情上面。与全体员工坦诚相待，毫不避讳自己的优缺点，这样大家在相处的时候能够更好的了解对方，而不是感觉自己被冒犯了，降低组织内耗从某种意义上来讲是一种提高组织凝聚力和组织效率的好方法。

作为决策者尽量避免过度自信，特别是对于投资决策类的以及对于经济周期的预判，错误的投资决策和错误的经济预判，直接导致的情况就是投资组合的变动。生存与发展优先考虑的始终是生存，这两种不同的逻辑背后也包含了不同的投资组合，为了生存会选择更为稳妥的风险对冲组合，尽量对冲掉造成重大损失的风险，而发展是一种更为激进的类似赌博的投资策略，他需要对接下来的经济形势有更准确的预估和判断，而我们往往会错误的预估市场的走向，正如我们总是不知道到底有多少因素直接或间接的在影响者市场一样。

不要低估我们本性对于自己的影响，虽然在理性上我们知道什么是对的什么是错的，但是这些一旦到达我们的感性层面，我们很有可能会做出相对于理智来说错误地反应，这也就是桥水基金的新人实习期为什么会是18-24个月的原因。正如如桥水里面的那些聪明人都是如此，普通人做决策的时候更应该作为借鉴，用以检验自己。

人们往往喜欢迁就别人而压抑自己的想法或是将自己的想法深藏，这样就会让自己在别人看来是一个富有爱心并且和蔼的人，而事实上就是过度的迁就别人会磨灭自我的独立性以及创造性，最终导致自己的止步不前，当然并不是说我们需要过于的展现自己，适当的特例独行会让我们有更多时间来思考什么对于我们来说是更重要的事情。“世界上有很多人，但是人的类型有限；有很多情况，情况的类型有限。让合适的人对应合适的情况。是解决问题的关键。

客观的看待问题，而不是简单的以好坏来将人做简单的分类，不同的人有不同的利益出发点，基于这类情况的产生的冲突也是很正常的事情，如果我们不是处于风暴中的人，那么我们可以放下我们的判断尺，更为客观的看待新闻媒体或是他人之言，因为不同的人有不同的利益出发点。