聪明地干活，而不是努力的干活

在集体环境里干活，人人都能干的事情，能不干就不干，老板在就干，老板在就不干，主管催就动动手，不催就懒得动弹。

在哪里都会遇到这样的人，有时候勤奋的我们会很气愤，明明安排的是两个人的活，他特么的不动弹，就得让自己多累一些，虽然不是很累，但是心里很不痛快，而偷懒的人呢，仿佛一切都是应该的，不但不觉得自己占了便宜，还想法设法的站你的便宜。

遇到这种人，我们就要想一想，要么他是一个聪明人，懂得干普通活没什么出息，干不出业绩，也不会有什么进步，要么就是真的是一个懒汉，不光身子懒，脑袋也懒，就是来混饭吃的，干一天算一天，这两种人的思维方式不同，注定了结果也是不同的。

如果这个人有背景，比如学历和技术背景，人家不爱干，有的人喜欢琢磨别的事情，不屑于眼前的这种谁都能干的事情，把所有的精力都拖累在这上面，就没有时间去思考别的事情，想的是如何是自己能够更进一步。

当然也有喜欢投机钻营的，整天该干的事情不干，自己的事推给别人，专挑有机会出头露脸的事去做，这种人也算是有点小聪明，比整天当老黄牛的人要强，最起码晋升的机会比较多，能够让领导看的见，想得到。

还有一种天生的任劳任怨的性格，大概大多数从农民转到工人阶级的老百姓都属于这一类型的，在岗位上不干活，就觉得对不起拿的工资，生怕自己闲下来，被老板发现了自己心里就忐忑不安，这种人往往比较勤奋，但不利于自己今后的发展，原因就是因为他太能干了，容易遭到别人的嫉妒，被人利用和排挤。

现在的很多大厂都已经没有体力劳动的岗位了，很多工种需要集体作业，大家在一起就需要一个合作模式，这个时候体现你进步的不是你有多能干，而是看你的情商有多高，你越是能干，越有人排挤你，因为领导总是希望恭维自己的人能够得到提拔，这样的人唯命是从，听话好管理。你特别能干活，不跟领导沟通，领导领会不到你的用意，摸不透你是哪头的，心里对你都是有防备的，特别能干的人脾气大，这谁都知道，而领导最不愿意看到这种情况。

聪明的干活，而不是努力的干活。是说让我们多关注如何才能让自己尽快的更上一层楼，向上面发展，多花点心思在上位这方面，只有你被提拔了，你的能力才能得以实现，才能赚到更多的薪酬，这不就是我们辛辛苦苦努力想要的吗。

为啥说不是努力的干活？你干得越起劲，你的身边人就会越排挤你，因为你把别人都比下去了，同时因为你别人也会别的更累，弄不好还要增加工作量，等于是降薪的一个后果，你眼里只有老板，把同事的利益放哪里了，你是老黄牛，适合耕地，大多数人都是羊儿、马儿，怎么能和你比，你把本来轻松可以完成的任务，别成了一个让所有人都受不了的活，不绊倒你天理难容。

聪明的干活，而不是努力的干活。要考虑到大家整体的进度，不做懒汉，但也不能激进，跟大家剃头并进是最好的选择，把更多的注意力，专注在有突破口的方向上，争取有机会来临的时候，让自己这条潜龙，脱颖而出。

聪明的干活，而不是努力的干活。我们要多动心思，多想别人不去想的事情，谁都能干事，不缺你一个，提拔往往是选择不可替代的人，谁都能干的事，干的再多也没啥用处。