下午回到老项目，很多认识的人打招呼，有种被惦记的感觉。
以前是没这种经历的，这次正好队友生日，所以就回来了。没想到还是有很多人和我打招呼，当然，也有没打招呼的。这个其实也很正常。本来，就不是所有人都外向，我也不是和项目上每个人都有很深的沟通，所以有些人没打招呼很正常。
然后晚上三个项目一起出去聚餐，有5桌，我在考虑着要不要到别的桌上去敬酒，要不要长袖善舞，和很多人加深一下印象，加深一下交流。
但是，想了想，我还是没去了。
首先，我不是个长袖善舞的人，我只是个实干派，喜欢做事，会做事，但是这种会说话，这种太外向的事，我还是做不很好，这不是我擅长的，如果敬到半路，有人要为难一下我，或者开个玩笑，那我可能会不知道怎么应对。
然后，我回来的目的，最主要就是陪宝宝陪队友，如果去敬酒了，那本来没多少的时间就更少了。
然后，我发现有个很厉害的人，也没喝酒，也没去敬酒，但是，同样不妨碍别人觉得他很厉害，同样不妨碍公司重用他，因为，他能出成果。
从这个人身上，我就知道，能出成果，是最重要的。至于，能不能喝酒，善不善于喝酒，其实，并不是那么重要。
你看到酒桌上，那些大杀四方的人。不用羡慕，他们有他们的路，他们有他们擅长的地方，你把你擅长的发挥出来，出成果，就很好了，就很成功了。不擅长的地方，就少去做，尽量低调。
就像酒桌上，一个领导过来敬酒，他逗一下宝宝，我说叫叔叔。话一说出口，我就后悔了，知道我有可能说错话了。因为我并不知道他到底比我大还是比我小，所以，可能是叔叔，也可能是伯伯。
或者对于领导来说，也要小孩叫什么总？这个礼仪我还真的是不懂。
所以，以后遇到这种情况，我尽量就不要说话了。不懂的，就不要去做，或者尽量少做。
这次吸取到教训了。
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