这样的情况下，我是没有太多时间来进行像学生时代一样，拿出白天最好的时间来专职学习了。
在血液科的工作目前来说很简单，出席加跑腿加处理简单的文书工作。这是因为他们的管理松散所以没有充分利用我这个低端人力资源。
低年资住院医的工作内容：
1.写大病历和化疗记录单和首页，简单不怎么会出错的文书工作。
2.帮上级医生跑腿。例如准备操作用的各项工具，让病人签字，帮上级通知家属过来谈话。
3.本应该做的：汇报病人情况。一来方便上级医生抓住重点，二来来帮助自己的成长。三来增强病人对自己的信赖感。四来即使汇报出错了，也有轮转医生的护身符保护。
所以这么一看，白天我可以做的事情，除了体力性劳动，还是有很多可利用的部分。
例如抓紧一切机会要求上手操作。这个辅导的过程是很自然并且价值很高的。而申请的前提正是做好平时的一切琐碎的工作，与上级医生搞好关系。
例如学习上级的谈话技巧。谈话可分为两个方面。一方面是专业性，是提供专业看法的，包括对病人目前状况的解释，对病人病程的预判。另一方面则是情感性的，提供一个心理支持。但其实前者如果做的够好，那么后者对中国病人来说没那么必要了，他们似乎都比我想象的要坚强许多。谈话的另外一个作用是回答出病人提出的问题。
例如记下遇到的每个CASE，并且深入地分析，紧接着是向上级汇报。这个人的原发病灶在哪里？最初表现和中间的演变经过是怎么样的？目前存在的问题是什么？如果不治疗，他的方向会如何？如果治疗，应该有的治疗效果是什么？除了表面的症状，选择什么样的检查来判断问题是否已经解决了？
一心不能两用。
在其位，谋其政。任职尽责。
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