逢考必过

妻子是一名乡村的中学教师，从毕业开始就一直从事英语的教学，到现在已经快七年了。两年前她参加了市区学校的招聘考试，但因为招聘对在编人员有限制，所以连面试的机会都没给，就被刷掉了。后来又参加武汉市的招聘，还好被市中心一所学校录取，但因为只是代课老师，没有编制，她不敢冒险，又放弃了那次机会。去年县城的学校也招录老师，但实行名额制，她们学校名额有限，她资历较浅，又没有背景，所以排到她时学校的名额就刚好用完了。

还好，缺乏资历的她，也有自己的优点，那就是时间。她距离市里招考年龄的上限还有十余年的机会。终于今年市里招考政策有所调整，她可以参考了，于是她开始天天加班准备起来。

曾经她是个运气很好的人，毕业后参加县里的农村教室招聘考试，笔试加面试考了个第一名。

但好运气不可能只眷顾她一个人。

由于她考试成绩较好，参加工作就直接带毕业班，后来中考成绩也比较理想，所以在学校也比较受待见。而同期毕业的老师相对就比较不顺利，于是工作一段时间之后纷纷寻找机会考到了市里，去了自己理想的学校。

在办公室她成了最年轻而又是带毕业班年数最久的人。虽然学校在农村，但她却一直都挺安心工作的。但随着大宝的出生，尤其是二宝出生后，学校离家远的缺点就突显了。

其实，当初我家离学校并不远，但有了孩子后，考虑到教育问题，只好卖了县城旧房买了市区的新房。县城的房子是妻子一个人设计的装修方案，又东奔西跑买材料，联系装修工人，一点点修起来的。那里有她的智慧和汗水，卖完房子的当天，她哭的稀里哗啦。

但为了孩子也只能如此，又为了能兼顾两头，妻子的心开始不安起来，也开始热心各种教师招聘，希望能考到离家近的地方。

接连两次的希望落空，对她自信心的打击挺大，今年准备考试过程中能感觉到她不自觉透出来的紧张。

对于她的考试，我当然支持，但也不禁有些困惑，如果连一个老师都开始选择将自己孩子的教育，托付给离他工作环境很远的其他人时，这是否说明她对自己所处的工作环境没有信心呢？然后当许多老师因为这种信心的缺失，而选择离开时，那么这个环境是不是会更不好了呢？

我想，是不是一个人只有当她心安下来时，才有可能尽心地工作，作为丈夫，我无理去影响这个大环境，只能默默期待逢考必过的妻子，这次能够一切顺利。