#英雄阅读团 间隔周Day16《深度工作》完
我们常常知道自己不想做什么，但却又不知道自己想要做什么或能够做什么。
《深度工作》准则四：摒弃浮浅工作
全书重点、难点、扎心点。
扎心理由：你有需要深度工作的事情做吗？你敢跟老板申请浮浅工作预算吗？你有说服老板的理由吗？你敢认清现实，谋求转型吗？
实用价值：4.5颗星
可操作性：2颗星
减少浮浅工作的操作方法
1、尊重时间，每日计划
* 关键点：转变认知，计划不是限制。
* 推荐阅读：《读了【深度工作】，我重启了日计划》
2、工作分类
* 浮浅工作：低价值、高可替代性、重复性
* 判定标准：应届毕业生上手时间
3、申请浮浅工作预算
* 推荐范围：30%～50%浮浅工作量/日
* 难点：取得老板支持/先过自己这关
* 良心建议：老板不支持，赶紧谋转型
* 推荐阅读：《专注力》80/20法则聚焦成就和幸福感的问题列表(后续整理分享)
4、固定日程生产力
* 设定每日工作上限：如8小时后不工作
* 要点：明确拒绝
5、聪明地处理邮件
* 发件人过滤器——让发件人承担沟通主责
* 流程导向法——提效的高级回复法
* 忽略性邮件判定法
书写记录：深圳湾——光明 30分钟
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