拆书

作者: 九九81难 | 来源:发表于2017-10-28 16:12 被阅读0次

    拆书帮的由来?

    拆书帮为赵周所创,赵周曾任职于阿里巴巴,在平时的工作过程中发现很多人在听过几万块钱的培训课之后,并没有把培训的知识转化为自身的能力,为了解决这个难题,创造了便签拆书法,创立了拆书帮。目前,在全国有30多个分舵,数万人学习拆书技能。著有《这样读书就够了》《拆除你的沟通力》等畅销书。

    拆书的目的和理念?

    拆书法主要适用于致用类书籍,“拆”是内化和转化,其目的是要把书中的知识转化为读者的能力,实现由知识向能力的转化和内化。

    理念:

    一、拆书的最终目的是学以致用,没有必要读完全书,也不要担心记不住;

    二、读任何一本致用类书籍,只要你把其中的知识转化为自我能力都是物有所值的;

    三、凡是不联系实际经验的学习都称不上是成人的学习,凡是不改变行为的学习都是极大的浪费;

    四、最好的学习方法就是教会别人。

    如何拆书?RIA(便签拆书法)

    R-reading  阅读原文片段:拆书法的精髓在于你在阅读一本书的时候只把自己印象最深刻的、对自己帮助最大的、可以在现实生活中转化为能力的片段加以重点阅读,你既没有必要把整本书看下来,也没有必要逐字逐句的阅读,因为拆书的出发点是要学以致用。

    I-interpretation  用自己的话复述原文:一本书你读下来,要想真正内化为自己的东西,最好的办法就是用自己言语加以复述,复述的过程其实是一个翻译、转化、消化的过程,通过自己的理解把作者的意图翻译为自己大脑能够吸收的知识。

    A-Appropritation

    应用的三个方向:对原有认知的反思、催化学习者去行动和应用、促动学习者现场演练

    A1 : 结合自己的实际情况:新的知识最好建立在自我的原有认知之上,通过对原有知识的更新和补助,使得新的知识能够在大脑中生根发芽。同时,你可以结合自己的生活和工作实际,新的知识对你之前的习惯有了什么启示。

    A2:规划应用:学以致用是致用类书籍的终极目标,如果你读了一本致用类书籍,觉得书中的道理很正确,很有帮助,但是最终你并没有在实际生活中加以应用,那么这本书最大的价值也就是你的谈资而已,对于你的个人能力提升毫无用处。

    应用案例

    训练营拆解的第一本书是《刻意练习》,其实这本书我上半年读过,但是我最终所犯的错误就是没有实施学以致用,我并未将书中的观点加以实践来提升自我能力。

    以走出舒适区为例

    I:学习存在三个不同的区域,舒适区、非舒适区和学习区,舒适区说明你已经熟练掌握了某项技能或知识;非舒适区说明你对知识比较陌生,你必须调用你的注意力通过学习加以掌握;学习区是两者转化的区域。如果你要提升自我技能,首先要做的是要跳出舒适区,通过学习区的不断磨练来达到舒适区。

    A1:结合自我实际

    人都有惰性,大脑也会不由自主的选择舒适的模式进行运转,之前自己就非常舒服的呆在舒适区内,不愿意通过学习来突破非舒适区的限制进而提升自我能力。有的时候在学习过程中遇到困难容易产生畏难情绪,导致自己容易放弃,现在认识到突破非舒适区是任何新知识学习过程中的必经阶段。

    A2:规划应用

    通过认识突破非舒适区的重要,明白的一项技能的掌握都必须经过学习来突破非舒适区的限制,在打造多维竞争力的过程中,通过学习新技能过程中,不断地挑战非舒适区,逐渐掌握了学习新技能的能力。通过合理计划和安排,逐渐将学习过程习惯化,实现突破非舒适区的意图,实现能力提升。

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