面试准备：了解自己――兴趣能力性格
了解公司――公司的商业模式（怎么赚钱的，靠什么赚钱），运营模式（怎么去赚钱，招品牌，赞助），财务状况（现在赚到了多少钱，量，赚钱亏钱，融资），团队和部门（看长相，打扮），公司的愿景（到底要干什么，企业文化），公司正在做的事情（布局），公司即将要做的事情（眼光）
了解行业：政府支持
行业趋势：用户喜不喜欢？客户多不多？屌不屌？有没有钱？
竞争对手：做得好的――现状、比例
hr面试：自我介绍：和公司相关，有趣的东西（爱好），牛逼的东西（经历）
经历过往：最自豪的事情，你的梦想
怎么看待公司：为什么选择行业（发展好可以实现我的价值，帮助当事人维护权利）
为什么选择我们公司：公司文化愿景，突出认可，实现自己，实现公司
问问题：怎么看待加班（加班的目的是完成工作任务）
你做的事情别人有意见（看目标我都完成可能性高还是他。比较哪一个方案更好？如果是我的，我便说服他。说服不了就联合其他人一起沟通这个事情。如果事情不是很重要。必要的时候，为了团队妥协也是没问题的。）
你打算如何快速融入团队（了解团队。捡着做事。熟悉公司业务。）
你没有能力怎么看（学。）
团队有人拖后腿怎么办？（拉，踢）
工资（无所谓，给我事情做，去学更多的东西，创造更多的价值）
部门主管；会干啥，不会干啥（热情，信心，肯学）
被刷：加联系方式，哪里做的不好。
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