昨天看到董明珠说的一段话，深有感触，不禁在心里拍手叫好。
“不要让普通职工去做什么奉献，他们只要做好自己的本职工作，不违纪违规就很好。作为一名普通职工，他们没有权力也没有机会去做过多的奉献。反而是那些管理者，身处高位手握权力，对他们的要求就不一样了，他们必须要有奉献精神。”
确实，作为一名服务业的一线职工，我深深的厌恶领导动不动就让我们提升思想觉悟，做出怎样怎样的贡献之类的大话。不是我丧，是一听到这话就本能的觉得恶心。
本来我们就已经工作在最辛苦的一线了，面对不同的人群，有客客气气的，也有尖酸刻薄的。如果不是为了赚钱养家糊口，没有人心甘情愿的对那些难伺候的人笑脸相迎。
所以你和这样工作岗位上的我谈爱岗敬业，无私奉献，抱歉，我做不到。
我觉得作为基础职工的我，做好我应该做的工作，负起我应该负的责任，不损害企业的利益，不违规违纪给领导找麻烦，就已经是名不错的职工了。
凭良心说，每次领导开会让基层职工做奉献的时候，我都想问问，我们已经是最累的了，还要我们怎么奉献？那你们身居高位的人又干嘛去？确实可笑。
可着能压榨的持续压榨，位高权重有背景的就越来越清闲？
不要给员工画大饼，上升到道德绑架的高度，谁也不是傻子。
这世上没有多少工作种类是能够让人发自内心的去热爱的。
难道会有人说，我就热爱扫地，我就热爱刷盘子，我就热爱伺候那些刁难的顾客吗？
我觉得能把一份辛苦而又无法热爱的工作做好，已经是非常值得尊重的了。因为人在做自己不喜欢的事情时，本来就要耗费很大部分精力去说服自己。
只有热爱才能谈及奉献，或者当你有东西，有权力地位可以奉献的时候，那才可以把这两个字拿到桌面上去讲。
如果我干着一份不热爱的工作，那一定就是为了赚钱啊。
领导要是想要激励员工做的更好更多，那最直接的方式就是加钱。
这让我想起郭德纲说相声时候的调侃。
“谁说的加钱？来，加钱怎么都成。”这话多真实。
金钱激励可一点儿都不俗气，简单粗暴，立竿见影。
如果您是国企的一名普通职工，拿着干多少活都涨不上去的死工资。我劝您，领导开会的时候谈到思想觉悟，奉献之类的字眼儿啊，您就当一乐儿，左耳进右耳出，回去该怎么干还怎么干就成了。
所以董总的这番话，说的明白，说的实在。
要是跟着三观和表达都如此清晰的领导工作，我反而愿意有点儿奉献精神了。
人呐就是这样，你觉得别人理解你，你这受的委屈就都不觉得委屈了。
要么说，理解万岁呢。心里舒坦了，自然就愿意奉献了。
您说呢？
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