新员工很多习惯看不过眼怎么办？

新员工入职带着满腔热血与一股忐忑，在努力适应的过程中本已需要强大的内心支撑，需要大家的认同与被需要。但是，如果新员工小聪明不断，斤斤计较，表现期过后恢复松懒状态应该怎么办？

或许是年龄大了，也或许是经历的事情多了，对自己的要求高了，对别人的要求也高了。

上个月店里来了个新员工，刚来的时候真的是眼力劲儿十足，不用吩咐便做好了力所能及的事情。最重要的是想赚钱，说不管多苦多累，只要能赚钱就不怕吃苦。心想终于来了个省心的，边用边培养吧。慢慢地，半个月过去了，刚来时的勤快丢失了一半，不再积极去分担，有做的不合适的地方悠悠来一句“你们得对我好”，我去，现在的年轻人是这样的吗？93年的也30了好吗？

上个月底回公司培训了五天，今天回店里上班，突然感觉哪里不对，说话的语气，神情都有些姐是女王的感觉。以前不明白耶和华为什么不让人们吃善恶树上的果子，有时候“人懂得多”真的不一定是好事，恰恰是罪恶的开始。

今天下午为一直为她何时休息连晚班这件事揪住不放，最终结果是取中间值，我们回公司开完月初会议后她休且连晚班。

有时候一件小事足以看出一个人的品行与格局，真小人不可怕，因为可以防着，伪君子也不可怕，他们伪下去我们就会有对策，但是有人耍赖皮真的没有办法。