曾经我也年轻过，但是刚参加工作时，由于学校是新建校，没有老教师，关于教学一切都从零开始摸索……切身经验，学校要特别注重对年轻教师的培养.
学校共计18位90后教师。这是最近培训会上领导发言提纲:
各位老师大家下午好
我们的学校始建于 1958年，经过60多年的发展，到了现在这种规模。今天的成绩是一代代宾中人共同努力的结果，我们学校的老师走着这样一条道路：青年时期拼搏、奋斗，中年时期积累、沉淀，老年时期传承、示范，用校长的话说就是青年教师兴家、中年教师发家、老教师守家。现在，我们学校受到社会各界的好评，可以说名声在外。你们能加入这个团队是幸运的，你们都是90后，最大的今年32岁，多么美好的年华，你们就是学校的希望和明天。掐指算来，大家加入宾中这个团队短的几个月，长的6年多了，感受怎么样？问一下大家，在这或多或少的时光中，你的业务能力提升几何？你对自己未来的和职业有着怎样的规划？是一如既往，就目前这样原地踏步，还是与时俱进，不断提升自己综合能力？当下的教育形式，大家都很清楚，家长、社会对教师的要求越来越高，这就要求我们不断努力提升自身的综合素质，尤其是业务能力以适应社会的发展。
无论是从学校的角度还是我个人的而角度都希望你们能够好好规划自己的职业，努力提升自己的综合能力，为自己创造美好未来生活打造一把利器、炫目、有价值、更被别人需要，而这些都需要我们从点滴积累，从每一件小事情做起，下面就有请我校几位业务领导在教学常规方面对大家进行指导.......
前面几位领导就常规教学对大家进行了全方位的指导，希望大家入心入脑。所有的努力，都是为了上好课，提高课堂教学质量，练好大家的看家本领。纸上得来终觉浅，绝之此事要躬行。为了让大家快速提高这些能力，最好的途径就是讲公开课。下阶段我们就从公开课开始练起，希望大家做好准备。
我特别要叮嘱大家的是，一定要重视学习和反思，多读教育方面的书，建议大家坚持写教学日记，名师、名家很大一部分得益于他们写的文章好。
最后和大家共勉两句话：活到老、学到老！
学习就会进步。合作才能共赢。
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