我人际交往的模式是怎样的？

以问题为导向进行输出Day7

今日周末，虽然行动营是休息日，但是我还是依旧早起，施行五件套，现在在写作。今天的标题不知道取什么好了，刚刚定了一个“习惯养成了吗？”以这个问题为题目，先放着吧！等我写完1000字再回来看看是不是离题了。

的确离题了，再定个题目，我人际交往的模式是怎样的？

刚刚看了《高效能人士的七个习惯》的第7章，习惯四双赢思维，人际领导的原则。

先把人际交往的六种模式列出来

利人利己（双赢）

两败俱伤（输/输）

损人利己（赢/输）

舍己为人（输/赢）

独善其身（赢）

好聚好散（无交易）

再放几句摘抄

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个斗角场。

现实生活需要相互依赖，而不是单枪匹马，你的很多梦想都需要通过与他人合作才能实现，而赢/输模式是这种合作的最大障碍

我是个和事佬，只要能欺负你能我什么都做。

在日常生活中的我，经常的表现就是舍己为人（输/赢）的一种模式，唯唯诺诺。

我认输你赢了就这样吧，我听你的，我是个和事佬，只要能息事宁人，我什么都做。是的，回看过去我没有标准，没有要求，没有期望，喜欢取悦他人，喜欢满足他人的希望，别人的认同和接受，没有勇气表达自己的感受和信念，总是服从于别人的意志。

在这里，就像第五章谈到的要勇敢说不，别被琐事牵着鼻子走，很多时候我做的事情，都是为了取悦他人，满足他人的希望，以至于我没有时间去思考。我到底想要什么？我与这件事的关系是什么？我与这件事背后的获益者的关系又是什么？

以前的我没办法辨别事情的重要与否，我无力或不愿有条不紊地形事。人有志，各有优先要务，必要时应该不卑不亢的拒绝别人，在紧急与重要之间知道取舍。

我要做到双赢，不要再做舍己为人的“大好人”了。最近因为看了这本书，因为一直在学习阅读写出，与他人交流，我慢慢学会了拒绝，我没那么自卑了，找到了一些自信，这种感觉真的很棒。

下面再谈谈另外几个模式我生活中的场景

利人利己  当行动营小组长，群里互动写作点评，我不仅能坚持带头学习打卡，还能带动小伙伴一起阅读学习，相互赋能。

损人利己  在竞争激烈和信任薄弱的环节里，我们需要赢/输模式，好比我在运动场上，第几名就是第几名，在奥运赛场上是金牌还是银牌这种竞争激烈的场景下，必定是有人赢也会有人输的，但是在生活中不需要和爸妈和同学和朋友和邻居竞争，要把他们都“纳入双赢模式”，用来合作而不是竞争。

两败俱伤  想想自己在和父母沟通交流时经常是两败俱伤的模式，没办法和他们进行有效沟通，我说我的他们说他们的。跟同学争执一个观点，我们两谁都不让谁，各执己见，到最后不欢而散，太多这些双输的场景了，下次再出现我要把在《关键对话》里学到的一些沟通方法去运用起来，有分歧，找对话的共同目的，暂停争吵从里面脱离出来，给足对方谈话的安全感，必要时要道歉，我会慢慢改的。

独善其身  对于这4个字的理解，别人怎么样与我无关，在意自己的利益，做自己认为对的事，对自己有益的事，比如早起阅读写作运动等等。前几天我想带动朋友一起阅读运动，我好像试图去改变她，让她跟我一样去阅读去做我认为对的事，但好像于事无补，并没有什么用，这让我更加明白了“不要试图想着去改变别人”这句真正的意思，我先自己做到，先独善其身，提高自己的认知和能力，最重要的是要拿到结果。过程漫长，但未来可期。

双赢思维的5个要领。

双赢品德、双赢关系、双赢协议、双赢体系，双赢过程。

双赢品德的三个特征。

诚信，成熟，知足

双赢可使双方互相学习，互相影响及共谋其利，要达到互利的境界，必须具备足够的勇气及与人为善的胸襟，尤其与损人利己者相处更是要这样。

培养这方面的修养，少不了过人的见地，积极主动的精神，并且以安全感人生方向，智慧与力量作为基础。

书中建议的4个步骤完成双赢过程。

从对方的角度看问题，真正理解对方的想法需要和顾虑，有时甚至比对方理解的更透彻。

认清主要问题和顾虑，而非立场。

确定大家都能接受的结果。

找到实现这种结果的各种可能路径。

这后面一部分明天再来详细谈谈，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，终身学习，终身成长，终身受益，我们一起加油✊