2023-10-12

卸载了短视频 从此离低级快乐远一点

and 为了发帖子专门花18开了个会员…无语

去年就在维护 普通用户都发不了帖子 现在还是在维护 直接说言论管控普通人不让发不就完了 真没必要搞这一套面子上的东西

现在胖的裤子都紧紧的崩在身上 and 小裙子也穿不上了 是该为了健康开始身材管理啦 万事开头难 今天day one  21天养成好习惯开始

小红书卸载了

上班迟到了半小时 结果我居然是第一个到的哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

我刚下班儿，然后刚刚我们公司的小领导，就是给我们两个实习生讲了好多好多好多关于公司的事情。天呐，就是一直在讲，然后就是感觉非常非常的学到了非常多的东西。然后就还讲了一些比较宏大的事情，反正就是，哎，我觉得很有收获，我光记记笔记就记了七八页的纸。我觉得特别好，我感觉我实习就是在等这一刻。就是我实习这两个月以来，其实基本上也是在埋头干活，然后可能就是一些工作上的细微的问题会问一下，但是就对于整个。系统啊，公司架构，然后它是怎么运行的呀，然后我们在大概就是这个国际地位中是什么样的一个位置啊，其实就完全不了解。但是反正就是刚刚聊了一下，我就感觉这个实习经历可能我不知道，在国内是一个。什么情况，但是在德国，就是在这种大厂有一个实习经历，是特别特别有优势的。啊啊啊啊啊反正我感觉我去做这个实习真的是太正确太正确的一个决定了！！！！！！在新闻上看到的东西 从一个真正经历过这段历史的人嘴里听到 真的是好奇妙的感受 以及年底和年初的挑战我真的好兴奋 好开心自己能正好赶上这个机会 参与进来 我的实习真的 我能给到一百分

如果这样我愿意天天加班 感觉这是几个月以来收获最大的一天 虽然晚了两个小时才走 但完全没感觉到 还有一种感受就是在国内的工作好像每个人都是一颗螺丝钉 是在流水线的固定位置上做重复性工作的人 但是在德国子公司 好像每个人都不是螺丝钉 实习这么久以来我一直很喜欢去公司 很喜欢去上班 我还以为是我自己的原因 但是现在又多了一个不讨厌上班的理由

好像真的是这样 在德国 即使是职场 每个人也都能保有更大的自由

就是因为你作为一个员工的个人权益被极大程度的保障了以后，你反而可能就是去工作，或者说去认真努力的工作，不摸鱼就成了一个。你自己自发的想要去做的事情，而不是说有一个东西压着你，说你必须要完成这个KPI，你必须要怎么样，因为我发现大家加班也其实都是自愿。然后你可能稍微有一点不舒服，或者有事情了的话，就是那肯定以你自己的事情为主，你的工作你就直接搁在这个地方拖着，或者。也不会有别人来帮你做，但是你就放在这里就可以了，因为你自己的事情是最重要的。所以真的有的时候就是我同事们，他们可能一天就不来，或者说一上午都不来，或者说来的很晚，走的很早，都有可能，但是如果有点什么事情的话，他们也会。就是主动可能多下班两个小时啊，或者中午不休息就在那个地方工作啊，这就完全是自愿的行为。我忘了，我好像没有跟你们讲过，还是跟你们说过，就在这边当领导，你必须要特别小心，你一定要非常非常小心，你不可以去push你的员工。就是当你确实工作压力不是很大，然后休息时间也很多，摸鱼也没有人管的时候，你这个时候可能自发的就是会很有责任心，想要主动的去负担起来一些工作，或者是。就是想要帮别人去分担一些工作，对，就是我感觉大家好像就是在这种越没有人监管的环境下，就反而个人的责任感就越强。会呀，我不是跟你们说过来着，说我们公司有个有个有个外籍，就个有个德国人，然后他说就是他的领导周末的时候给他发了一个teams的会议的邮件儿。就让他参加会议，然后他就直接把那个领导给告了，然后就是说他占用他的休息时间了，影响了他的心情，然后就就就。告就很快就告赢，然后赔了多少钱我也不知道，然后赔了啥我也不知道，反正就是这种官司一打就必须会赢。然后现在就是我们公司其实还好，因为我们毕竟是个中级公司，大家上班儿还是都是基本上还是来办公室的，但是其实很多多公司，他们基本上都是在home office，因为他们就算不home office来办公室也和在家没什么区。便宜的，办公室就没有人？然后我之前有个同事，他之前在那家公司，他就说当时他们领导在空无一人的办公室里面，边走边叹气，又不敢说什么。而且我感觉在这边工作有一个我最喜欢的点，就是只要你休假了，无论是多么紧急多么重要的事情，大家都有一个共识，就是绝对不会去找你。我们这个周处理了一个事情，就是有一个员工他在休假，然后呢，有一笔账单需要他支付，然后呢，他就是没有支付，因为他不知道，然后。然后这个，这个，这个，这个，这个公司就供应商都快把公司给告了。就是已经是发警告信的那种程度了，我，我，我个人就已经收到了两次关于这个员工的警告信了，但是我们这些处理警告信的人，就也不能去联系他，我们得通过工会。就是商量一下，这个程度的这种警告，就是涉有损公司利益的人，有有损公司利益的事情，我们到底可不可以在他的休假期间去找一下他，告诉他，让他把这个钱付了呢。然后这个事情嘛，就是双方领导都知道了，然后领导的决定是再等一等，实在是不行，就是看看那个供应商，看我们就是不交这个钱，会有什么非常严重的后果，如果产生了。更加严重的后果之后，我们再去联系这个员工，现在就还是不要打扰他，让他休假。