进入体制5年，我越发觉自己并不是一个能够辨别是非的人，因为很多时候我无法判断一个人是好是坏，也无法判断一件事是对是错。
起因是这样的：我公司的后勤大妈表面跟任何人都很好，人家跟她掏心窝子说家里长短，结果她转头就跟别人疯狂吐槽。
表面上她是你内心敬重的老大姐，实际上人家在你休产假的时候。问别人：“那个谁，你们说她孩子生完了，怎么不发朋友圈啊? 是不是生了女孩，或者生了个有问题的孩子呀~”。
说完还要用“你们懂得”的眼神扫视大家一遍，显得她很聪明，好像说得有理有据合理揣测，我作为旁观者只感觉不寒而栗。
还有一些同事表面上两个人是好姐妹，好的时候如胶似漆互赠小礼物。但是有利益之争的时候，在会议上争得你死我活，这就是所谓的塑料姐妹情。
总结一下:单位里的关系都是表面的，你无法想象表面上跟你好的一个同事，实际上扭头人家就把你的八卦往外传。哪怕你们不存在任何的竞争关系利益关系，背地里说出的话也会比你想象的难听百倍。
同事不是朋友，希望刚步入职场的孩子们好好记住这句话。和同事关系再好，也不能聊这4个话题，因为职场上就没有不透风的强，这些话说出去你迟早要后悔。
01你的酬劳
别和同事聊工资，现在市面上大多数的公司，都有薪酬保密制度，同岗不同酬的现象也非常常见。
同事问我：“你工资多少？”我回应说：“跟你差不多！”同事：“你咋知道我多少？” 咋整万一问了他故意说得多一点，我说和他差不多。他心里就一直以为我比他多呢？
这种情况下，要是你同级别的同事跟你打听到说你比他挣得多，那他很有可能心理不平衡，去和领导闹着要加薪。到时候要是查出来是你聊天时不小心泄密了自己的薪资，那公司是可以开除你的。
02离职的想法
如果你工作干得不开心，有了离职的想法，千万别跟任何人讲。现在的求职大环境太差了，所以你想换工作的时候呢，得给自己留一点时间来骑驴找马，因为你未必能立刻换上合适的下家。
但你要是早早就和同事说了这个想法，你放心你的领导很快就会知道你有外心了。万一你还没找到新工作，那岂不是连退路都没了？
03你的工作技能
如果你有一些摸鱼技巧，能提升工作效率，你自己偷着用就完了，别在公司得瑟。比如明明所有同事都是三天讲一篇推送，就你非得显摆说，我用AI写半天就能搞定，然后到处给人分享。
你看用稿定设计的AI文案，只要给一句描述，就能自动帮写爆款标题和整篇文章，你再给个图片的描述，封面也立刻做好，还能二次编辑。
此外，平时要做个海报啊，PPT之类的，这也有超多模板可以套用，效率能高好几倍。你以为同事们听完这些会觉得你真厉害，别人只会骂你爱出风头，从而孤立你。因为你破坏了人家原有的工作节奏啊，所以说同事不是朋友，真用不着事事掏心掏肺。
04你的所有隐私
同事就是同事，没事别说周围别说自己。哪怕说说天气都行，见过一个同事刚毕业，坐领导办公室门口，自己的事、同事的事、领导的事啥都爱讲，跟人事做了朋友，人事问啥她就跟别人说啥，后面两人闹掰了。那个八卦的同事，因为知道太多被开除了。
我还犯过一个错误就是，同事问我要我的简历想看看我发给他了，隔没几天全公司传遍了。也不要与同事一抱怨领导，你就以为找到组织了，还傻兮兮一起吐槽当心背刺。还有自己的家庭情况，连领导都不要实说！随便编就行，因为真的太多人会看菜下碟！
很遗憾犯了职场大忌，把同事当朋友到后来被挖坑各种小人整我离职。离职的时候感觉我从没有恶意对他们，为什么他们却对我充满恶意。后来才明白同事做朋友就是在玩火！
工作久了你就会更加明白怎么和同事相处，不要没事儿和同事八卦。不要去应和同事谈论别人的坏话，小心被别人带沟里去了，做好自己！
职场没有朋友，只有共同利益的同事，同事同事，一同共事的伙伴，永远成不了家人。
没有谁会包容你的所有，凡事看透点，别人的事，不要过多的去参与，听听，笑笑就好，
不发表决定性的建议，这样的话，每一天你会过的很开心的。
以前总觉得可以在工作中认识很多朋友，后来慢慢发现，同事之间是不可能成为朋友的，不成为敌人已经很好了，工作是来赚钱的，别指望能交到朋友，下了班谁也不认识谁了。
职场不是家庭，职场不是邻里关系，同事不是亲朋好友，同事同事，就是一同共事儿。同学同学就是一同学习。我们上班是为了来挣钱的，又不是来交朋友的。
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