这是我2019年的第66篇日更文。 66/365 20190406
个人品牌是什么？
温迪在《你的品牌，价值千万》这本书中的定义是当你离开房间时别人对你的评价。
为什么是你离开房间时才对你评价？因为有可能是当面说的评价并不是别人内心真实的评价。别人对你的评价是基于别人对你的行为的一个感性认知，也就是你给别人的印象是怎样的，别人就怎么评价，而不管这个评价是否符合你真实的形象。
大家回想一下，现在我们与陌生人见面时，除了工作实在需要外，交换了名片后有多少是真正还会去链接的，没有多少了吧？交换了的名片多数被我们丢在抽屉里发霉，说明这张名片的作用已经在减弱了。
那么，什么是现在甚至将来的名片呢？个人品牌就是你行走江湖的名片，而微信朋友圈将是这张名片的载体。
现在我们想要链接某个人，是不是先想到加别人微信啊？由于你之前对这个人是陌生的，你对他毫无了解，加了微信之后，一般第一件事是什么？翻看对方的朋友圈是吧？
你通过对方的朋友圈去看对方的职业信息、家庭信息、个人兴趣喜好等信息，如果对方的朋友圈设置了三天可见或者根本是不可见，你还能了解到对方的信息吗？很难是吧？
我们的买东西的时候，也会挑选一些值得信赖的品牌。其实个人也是一家“我企业”，个人品牌就是我们自己的品牌，是我们给别人留下的印象，是别人对我们的评价。
可能有人会说，我的朋友圈就是不想让别人这么了解，那你自己把自己封闭了，不发声=不发生，也就是说你把自己的价值封存起来了。
为什么要打造个人品牌？
我们大多数人的思维还是认为努力把书读好，然后进入一家优秀的公司，努力勤恳工作，让老板发现，最后给自己机会加薪升职。
以前单位里有个年轻的同事，工作很努力，他会抓住与领导接触的每一次机会去汇报自己的工作情况，向领导请教问题，给领导提建议，最后在同一批人中唯独他升了职。
当时，我们大多数人认为他是去刻意巴结领导，拍领导马屁才上的位。
但其实，真是这样吗？如果你等着领导来发现你的价值，来发现你的优势，有可能一辈子都等不到，领导哪有空关注到每一个员工。
所以，打造个人品牌也一样，需要我们主动发声，主动去展示我们想给别人留下的形象。
如何打造个人品牌？
再想一下，在你的朋友圈里，且不管好坏，哪些人给你的印象最深？微商的对吗？为什么？因为他们在不断的刷屏。
那我们要怎样给用户留下印象，让用户知道我们是做什么的、做得怎样？
关键是要发声，如何发？专注、持续的发。专注就是我们在打造个人品牌的路上，定位落实好之后专注自己个人品牌的内容，持续体验了个人品牌的一贯性，自己能持续做下去的事才会令人更加信任。
打造个人品牌的过程中，要注意我们给别人呈现的形象。
如果我们想给别人专业的印象，那么就要把我们的干货内容展现给大家；
如果我们想要给别人坚持的印象，就要把我们每天坚持同一件事的行为如每天早起、每天日更、每天看书等告诉大家；
如果我们想要给别人的印象是执行力强，可以把我们每节课后的作业马上完成的情况让大家知道。
总之，我们的品牌形象是我们刻意去设计的。我们要注意我们所做的事、所说的话、所写的文章到底是为自己加分还是减分、是为大家赋能还是耗能、是给大家带来正能量还是负能量。
只有把我们刻意要展示的形象，通过行为通过我们的朋友圈主动展示了，别人对我们的评价肯定也符合我们的个人品牌定位。
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