前段时间，一则关于：妈妈，你才70岁，去找份工作吧的新闻极其火爆，引起朋友们一度热议。
事情发生在分享关于家庭养老和育儿的理念的茶话会上。
一个自主创业的人说：“我妈70岁了，我还和她说，妈，你才70岁，去打份工吧。”
当时，台下一片哗然；当时，所有人都很惊愕。
“你都这么大腕了，市中心大平层住着，为什么还让70岁的老母亲出去打工啊，这也太不孝了吧。”
他解释说道：“其实你们不知道，老年也需要忙，也需要存在感和目标感，也需要一份工作，体现价值。”
听完他的演讲，我被深深折服。很多人把让老人退休后享清福，理解成了“把老人供着养着，让他们混吃等死。”
于是让他们呆在家里，大眼瞪小眼，无所事事。往往看起来的至孝，其实是不孝。
不久前，胡润百富发布《2017中国高净值人群医养白皮书》：
老妈，才60岁的你还需要工作
什么叫高净值人群：指的是资产净值在100万美元以上的人群，通俗来说，花一万块钱不会心疼的人。
这份白皮书中，研究人员调查发现，高净值人群中，三大最核心的需求在于：（1）自己的健康与发展，（2）父母健康，（3）子女教育。
有了钱，并不是拿着钱去享受，挥霍。反而更加急切的思考，如何维持自己的发展，如何教育好子女，养育好父母，家族传承意识愈发明显。
这好像和我们印象中达到财务自由标准的人们不一样，有钱了，并不意味着轻松、放任自流，享受。相反，比你有钱的人，更重视子女教育、父母健康，也更重视家庭。
之前去日本旅行，发现这个人口老龄化的国家不论是的士司机、民宿清洁人员、超市货架员，很多都是超过65岁的白发老人，开始只会感慨日本消费高跟生活压力。
但是日本的一项研究发现，有目标，并且积极付诸实施的人，早死风险比其他人要低50%。美国密歇根大学的心理学教授埃里克研究后得出一项结论：“有目标感的老人，生存意识更加明显，健康管理更加有序。”
退休后无所事事的老年人更容易得病，死亡风险更大。
相反，退休后，有工作（当然，指的是劳动强度在承受范围内的工作）的老人，会更有存在感，更有目标和成就感。他们心底认为，自己并不是在吃闲饭，也没有废掉。自己的存在，对于家庭，对社会，依然意义巨大。
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