上午和朋友聊完工作以后又聊了聊对方面试时候的情况，总共经历三轮面试，先是人事方面的电话面试，然后是两轮现场面试，面试考核的内容非常多，从项目各个阶段手续的办理、到现场设备施工安装的工序和验收、再到投运以后设备检维修的具体操作、各类的设计、安装、验收规范，现场的英文口语面试、文字材料翻译等等一系列问题……
思绪好像回到了2013年的初夏，去苏州参加外企的面试，简历上写着fluent English，在真正的面试过程中我是全程懵逼的状态，感觉实在是糟糕透顶，结束以后老外用一种困惑质疑的眼神看着我fluent？
工作近七年，好像并没有什么太大的提升，简历好像很光鲜，但实际上不用见光，只要对话就能挂掉，学习的过程中不求甚解，都只是知其然不知其所以然，很不好的习惯；为了考证而去考证，导致很多应该掌握的东西在考试结束以后就抛诸脑后；参与的过程只是去参与，看明白和干明白完全是两种不同的概念。
人啊，还是要不停地去学习去掌握一些东西，不然人到中年经验你没有、理论知识你没有、管理能力你没有，不淘汰你淘汰谁呢？
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