很感谢在我最近个人家庭情况比较乱的情景下，林屹姐督促我完成了3次对企业中管理人员的教练，感觉虽然家里事情很多，但只要是自己想做的，什么都阻挡不了，还让自己有沉甸甸的感觉，日子很忙，但有分明的那一刻。
基于为企业提供服务这样的缘由，我和某总约好了下午四点的教练时间，主题是进一步帮他清晰自己的使命！
3点半多，我就开始做下午教练的准备，4点如期我们都在了。为了更好地全心在当下，我征求他意见放了一首歌，结束后我问喜欢文字还是语音方式，最后确定了语音聊天，对方打字速度比较慢，觉得不太方便。
一开始，我就直入主题，说今天我帮他一起再把之前的使命清晰一下，但不用抱有太大的期望，能清晰一点更好，帮他降低标准，放松心情。因为这是工作上的作业，大家难免会有抵触或者敷衍的情绪。为了更好地明晰使命，我说是否可以把使命宣言发出来，我们对照着边看边聊，因为我找了半天群里的聊天记录，没有找到他发在群里了，所以，才说发到我们俩的对话框里。接下来，我邀请他，把他的使命宣言解释一下，他说要成为一个诚实，正直，有担当，受人尊敬的人。在他讲的过程中，能感受到他对成为这样一个人的渴望。我的感觉是他不能做自己希望成为的人。我问他在生活和工作中能完全做到诚实正直吗？他说不能。考虑到大家组织中是一个集体，加上自己年龄大了，不愿意和年轻人较真，看到别人勾心斗角的事，争权夺利的事，觉得对组织有影响，但在没有触及底线的原则下，还是选择不说。在这部分他吐露了很多工作中自己看不惯的地方。我只是跟着嗯嗯，他把工作中这部分不满意说了很多。说完后，我说你不敢表达自己的真实想法，压抑自己的想法，甚至不敢指出来。他说不完全是这样，在大是大非的事上，他态度还是很明确的。他说他是一个比较情绪化的人，不像别人那样非常理性。这时我带他看，是不是人和人不一样的，每个人都在按自己的想法来行事。他说说到这一点，他特别想学习接下来的九型人格的知识，觉得对人的了解太少，不懂别人的心理。看得出很想了解自己也很想了解别人。我带他再看原来对别人的意见，他会怎么看？他说也许每个人有不同的理解吧，感觉打开了一些。那再看自己的使命部分，成为一个什么样的人，可以百分百地做到吗？他说目前还有卡点，工作中有些情况，还不能做到完全，但对这个使命有信心，觉得自己需要学习的地方很多，这次是个特别好的机会，能梳理一下自己，把丢失的自己往回找找，愿意给自己一个机会！我还带他探索做这样的一个人，要给社会和他人带他什么？这个问题一说出，他说了一个特别宏大的目标，感觉特别有力量，还说原来只考虑在企业中的目标，但这样把格局就放大了，看到自己是独立的，为未来，为行业，做出自己应有的价值！接下来还从四个柱子分别又清晰了具体的计划，原来的更笼统和主观，在清晰的过程中，从远期目标和近期计划，从主观到具体量化，从只考虑工作到基于人的全面发展，一步步清晰了起来。整个过程一个半小时左右，大体帮助对方在原来基础上又明晰了一下使命。最后邀请我及教练团队一起参加他负责的一个大的改造项目的展示，并表示再认真修改一下自己的使命宣言。
被教练者反馈通过沟通，清晰了一部分内容，但还有不清晰的地方，在今后的过程中，有机会再进一步沟通
在教练过程中，我发现自己在第一位置的情况比较多，很容易给别人建议，通过自己的经验，或者看书的启示等，直接给对方，并不能真正对对方有触动。相反，有一会儿，当我放松下来，不设期待时，相信对方能为自己找到最好的选择时，他自己说着说着就清晰了。所以，相信的力量真得很神奇。当然这一点，我深有体会，首先我自己都不相信自己能为自己的人生做出最好的选择，所以，对别人的这份信任，还要从自己做起。说白了，我害怕承担不好的后果，害怕从零开始，害怕别人的评判，这个害怕把自己抓的紧紧的。教练技巧上运用了平衡轮圈，让对方看到除了工作，还有生活，才能使生命往前走。其他技巧没有使用，感觉技巧上模糊，需要再回头去复习一下。教练效果有，但感觉一般，没有那种啊哈的感觉，继续吧！
总结一下，临在不够，所以给不出注意力，还在自己的头脑中，设计了一个逻辑带着别人逛花园。跟的能力现在慢慢有了，但带不出来，不知道怎么破，有点牵强，更别说立了。接下来还是多临在，多练习，再复习老师讲过的重点，看看会不会有新的突破。
网友评论