你可曾遭遇过、见到过、听说过以下情形：“辛辛苦苦”一整年，年底"论功行赏"却与自己失之交臂；日常工作很“不错”，送学进修却不搭边；同事领导都“认可”，提拔晋升却靠了边……

你可曾想过：为什么会出现这种“同‘工’不同‘酬’”的状况呢？！

当你知晓别人的进步、成长和收获时，当你感知自己的预期渐行渐远时，你可曾像书中阿Q“精神胜利”,自嘲自解、抵消挫败；你可曾如怨妇一样满腹哀怨，到处抱怨、发泄不满；你可曾似鸵鸟一般埋起头来，掩耳盗铃、自我欺骗……

你可曾想过：为什么“幸运”总是垂涎于人、而“不幸”总是降临于你？！

凡此种种，既不会随着你辞职离岗而结束，也不会伴着你找到新的“东家”而转变，更不会因为你熟视无睹而消失。

你可曾想过：为什么会陷入如此恶性循环、而不能抽身而出呢？！

有时候，名利、进退和得失就像镜子。如果你能保持相对客观的态度，它就是一支看到他人优点的“放大镜”，同时也是一支发现自己不足的“显微镜”；如果你持比较主观的想法，它会变成一支放大自己辛劳的“凸透镜”，缩小别人付出的“凹透镜”。

当面对于己攸关的名与利、进与退、得与失，特别是当遇到挫折、遭遇“不公”、受到“冷落”，不是每个人都能做到“不畏浮云遮望眼”，很多时候很多人不免会乱了方寸、迷了双眼、失了公允，怨天尤人的多，反思自己的少，怨同事不能全力支持，怪领导不能慧眼识珠，嫌组织不能公允公正。

究其原因，往往是只看到自己的成绩，没看到他人的成果；只想到自己的付出，没看到别人的努力；只关注自己的优势，没关注他人的长处；只发现别人的缺点，没发现自己的短板。一言以蔽之，既不知人，也不知己。

你可曾想过：怎么样才能摆脱心态困境、守得云开呢？！

虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花。当我们身处逆境、爬坡过坎时，保持谦虚比较容易，逆耳忠言也能够悉心接受，此时成长进步也就更快；当我们进入稳定期，特别当我们顺风顺水、意气风发时，骄娇二气就开始滋生、甚至占据上风，善意良言也就被拒之门外了，就会产生错觉误判、迷失自我。因此，我们要时刻保持清醒头脑，要敞开吸纳建议批评之门，努力做到闻过则喜，知过不讳，改过不惮。

尺有所长，寸有所短。一个人再优秀，也有其或多或少的不足；一个人再强大，也有其阿喀琉斯之踵。要保有小学生的精神，要坚持眼睛向内，既要充分挖掘自己的特长优势，推动工作、取得成绩；又要经常检视自己的短板不足，强弱项、补短板，才能不断的在蜕变中成长。

始于自知，胜在自强。外部因素固然重要，且具有能动作用，对我们的成长进步起着重要作用。但说一千道一万，外部因素只能是“扬汤止沸”，绝不会“釜底抽薪”。一个人的成长进步，关键还是在自身，最终的落脚点和着力点也还是在自胜。

傲骨不可无，傲心不可有。无傲骨则近于鄙夫，有傲心不得为君子。

改变自己，才能改变世界！