IT和IT培训的傲慢与偏见

《傲慢与偏见》里面有这样一句话：傲慢让别人无法来爱我，偏见让我无法去爱别人。

在我们这个社会主义共和国中，IT和IT培训行业也存在这样的傲慢与偏见，傲慢总是带来很多的歧视和偏见，很难想象在崇尚这自由开发共享的互联网中，总会有很多的人发出让人难以置信的言论。

看到了一篇帖子，作者议论的是为什么会歧视培训出来程序员。暂且不说为什么歧视都要拿出来说明一下，作者在文中处处透露出来的不屑以及傲慢让我不能理解。作者是一个技术人员，但是说实话其来议论培训真的是很奇怪，很多的观点都是在臆测，根本就不了解来IT培训的真实情况。

作者在开始的时候论证了教育和培训的关系，在里面为了说明这样几点，1.培训是为了学技能，IT是一个很复杂的技能，只能在大学学习。2.IT行业的从业者智力高于其他行业。3.科班出身才能够做好IT，其他的干别的吧。

很显然作者很不了解IT培训，在作者的观点中，他认为来培训的都是外行，非计算机专业的，但是实际上现在来培训的大多是科班出身的，而且以本科为主力，211学校计算机专业整班培训的不在少数。只这一条，作者说的那些观点就是无稽之谈，傲慢的都不去了解IT培训的现状，却在凭借着一些臆测高谈阔论。

傲慢让人无法去看到一个自己不想了解的行业。

作者在后文中对程序员的一些需要具有的能力的解读还是有一些道理的，毕竟写专业的东西再写不对就贻笑大方了。因为作者的基础论据都不正确，来培训的都是非计算机专业的人员这条是不成立的，和事实相去甚远。所以就不在讨论作者的歧视逻辑是否正确了。

三点能力的解读值得我们深思，分别是：自知之明，自我学习，努力。
但是我和作者的理解不太一样，不是说作者说的不对，而是站的高度太高，有种何不食肉糜的感觉。

自知之明

作者：要了解自己拥有什么、缺乏什么，然后才能开始学习。要知道自己缺什么，需要学什么，怎么去学，知道自己的方向。
我：作者说的很对，但是这是一个对行业有足够的了解的人的做法。一个刚毕业的大学生，暂且不说能不能正确的了解自己，你让他如何清晰的去知道自己缺什么，需要学什么呢？我所认为的自知之明，是心存敬畏，知道自己什么斤两，尤其是培训出去找工作的时候，不要 太深。

自我学习

作者在学习上的一些见解很好。一个程序员能不能自己学会一门技术、能不能自己解决一个问题特别重要，多数的职业都是这样，能不能解决问题才是工作的核心。要检验你是否还有自我学习能力，先不要去培训机构，自己找本讲编程的书、找台电脑、连上网，花一两个月时间就能搞明白你是否适合做一个程序员。一旦你通过了这种自我学习实验，那时再挑一个培训机构系统地学习某条技术栈不迟。

努力

不多说了，努力才是根本。

作者在这篇文章中议论的是培训机构毕业的程序员被歧视的背后逻辑，但是作者却是在不了解IT培训的基础下来阐述这个逻辑的，在我看来这本身就是一种傲慢，我想大多数歧视的人应该也都不了解IT培训吧，只有不了解的人才会认为科班出来的不会大规模的来培训。

傲慢让人无法去了解一个行业。

偏见让人无法去正视一个群体。

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